募集要項
- 募集背景
- 同社グループの人や組織の成長を支援する「人材開発室」強化のためのオープンポジション募集となります。
- 仕事内容
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人材開発室スタッフのオープンポジションです。【具体的な業務内容】
経営直下の人材開発室において戦略人事を推進します。社員の成長や事業成長、企業価値向上のために「人」や「組織」を軸としたあらゆる施策に取り組みます。
1.採用戦略の立案・実行
2.人材開発プログラムの構築
3.研修の運用・改善
4.タレントマネジメントの推進
5.組織活性サポート など
★幅広いテーマを推進しており、下記いずれかにおいて活躍できる方が求められています。
・新卒採用
・中途採用
・アルバイト採用
・オンボーディング
・タレントマネジメント
・研修
・人材開発
・組織活性
・表彰
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかを満たす方
1.企業での新卒採用経験（2年以上）
2.企業での中途採用経験（2年以上）
3.企業でのアルバイト採用経験（2年以上）
4.コールセンターでのオペレーター経験
5.研修プログラムの運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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10:00～18:00（休憩：45分）
- 年収・給与
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初年度想定年収：390万円～700万円
昇給：年2回、賞与：年2回、交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、ベネフィット・ステーション、退職金制度 、慶弔金制度、永年勤続表彰
定年制：あり（60歳まで）、再雇用制度（65歳まで）
- 休日休暇
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【年間休日数：120日】
週休2日（日曜日＋週に1日取得※基本は土曜日休み） 祝日、夏季休暇（19年実績：8月13日・14日）、年末年始休暇（18年実績：12月30日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休（実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
