募集要項
- 仕事内容
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研修担当として、社員研修（新入社員研修/階層別研修/テーマ別研修など）を担当いただきます。【具体的な業務内容】
1.研修の企画
・解決したい課題の抽出
・研修当日の内容企画、効果検証など
2.運営スケジュール管理
3.受講者および所属長との調整/交渉
4.研修の運営
5.その他外部研修プログラムの導入/整備 など
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかを満たす方
1.企業での新卒採用経験（2年以上）
2.企業での中途採用経験（2年以上）
3.企業でのアルバイト採用経験（2年以上）
4.コールセンターでのオペレーター経験
5.研修プログラムの運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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10:00～18:00（休憩：45分）
- 年収・給与
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初年度想定年収：390万円～700万円
昇給：年2回、賞与：年2回、交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、ベネフィット・ステーション、退職金制度 、慶弔金制度、永年勤続表彰
定年制：あり（60歳まで）、再雇用制度（65歳まで）
- 休日休暇
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【年間休日数：120日】
週休2日（日曜日＋週に1日取得※基本は土曜日休み） 祝日、夏季休暇（19年実績：8月13日・14日）、年末年始休暇（18年実績：12月30日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休（実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
