募集要項
- 仕事内容
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上場を目指し急成長を続けている同社において、組織課題やカルチャー設計など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットして頂きます。【具体的な業務内容】
1.組織編制、人事異動
2.評価制度の企画運営
3.OKR設計の全社～個人のマネジメント
4.入社オンボーディングの企画と実行
5.各種サーベイの企画と実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイなど）
6.MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討 など
- 応募資格
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- 必須
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同社事業とその目指す世界観への共感いただける方であり、かつ下記のいずれかを満たす方
1.人事領域（採用・人材開発・組織開発・労務など）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上程度）
2.戦略ファーム、ITコンサルなどにおいて、上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験
3.その他、多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験
- 歓迎
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・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わった経験
・HRBPや人事企画の経験
・執行役員クラスへの企画提案や、議論をリードした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
※駅直結のキレイなオフィスビル勤務
- 勤務時間
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09:00～18:00
※スーパーフレックスタイム制
労働時間を従業員の決定に委ねる（コアタイムなし）
- 年収・給与
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初年度想定年収：500万円～1,000万円
査定：年2回、交通費支給（上限月額5万円）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、タクシートライアル（月額1万円：タクシーを知るために運賃を会社がサポート）、書籍購入、カンファレンス参加（国内外）、部活動補助、選べるPC・開発環境、私服勤務OK
- 休日休暇
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【年間休日数：120日】
土日祝日、有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
