募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■1997年創業以来、不動産デベロッパーとして安定経営を続けています。現在は狭小地の商業ビルを主軸に事業展開しています。
⇒今後は、自社のスモールビルブランド「コレスタ」（2021年11月リリース）に注力。それに伴い付加価値の高い商業ビルを次々に開発するべく事業拡大のための新しい戦力を募集致します。
- 仕事内容
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■用地の仕入れから設計～企画～リーシング・販売までを一気通貫で手掛ける当社にてその業務一連をトータルでマネジメントをお任せ致します。■用地の仕入れから設計～企画～リーシング・販売までを一気通貫で手掛ける当社にてその業務一連をトータルでマネジメントをお任せ致します。
⇒「建て方」にまで工夫しながら、付加価値の高い建物を企画・開発します
【業務詳細】
◆施主として、土地の特徴や大きさ、形状、周辺情報などを踏まえ、設計事務所との連携により「建て方」にまで工夫しながら、利用者のベストパフォーマンスを引き出せる、付加価値の高い建物を企画・開発して頂きます。
もちろん、既存の枠組みにとらわれることなく、新しい土地活用法にも積極的に挑戦して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験/資格】
◆不動産開発（用地の仕入れ・設計・企画・リーシング・販売）に携わったことのある方
◆ビルの開発経験ある方（管理職での）
※すべての職種の経験がある方、優遇致します。
◆宅地建物取引士資格お持ちの方
【当社の魅力】
■少数精鋭だからこその柔軟な働き方を実現する社風
⇒メリハリをつけ、残業はありません。現状はほぼリモートワークで、外出訪問なども「直行直帰」を基本としています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《本社》
■東京都千代田区一番町（ラウンドクロス一番町5F）
- 勤務時間
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■9：00～18：00（実働8時間）
★合理的勤務をモットーにしています。
◎現在週4日テレワーク実施中、直行直帰可。
◎残業は月20時間以内。
※スケジュールはそれぞれの裁量に任せているので、業務に支障がなければ有給休暇の取得なども柔軟に調節できます。
- 年収・給与
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■給与形態/月給制
※想定年収/800万円～1000万円程度
※想定月給/60万円～80万円（管理職手当15万円～含む/月）＋インセンティブ
⇒インセンティブ（利益総額の10％を部に配分還元）
※賞与/年2回（7月・12月）
※決算賞与/年1回（3月・業績による）
※昇給/年1回（7月）
※交通費/全額支給
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
※各種手当/時間外手当(固定残業超過分を追加支給)、家族手当(配偶者：月1万円/子1人：月5000円)、資格手当(宅建士：月3万円/一級建築士：月3万円)、役職手当、職能手当
※退職金制度
※親睦会/年3回・コロナ禍で見合わせ中
※産休・育休制度
※自己研修制度/自身の研修として、上司と相談の上、自分の好きな外部研修に参加できます。
- 休日休暇
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＜年間休日124日＞
■完全週休二日制（土日・祝祭日）
※その他休暇/夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度は入社日に10日付与）
★有給休暇の取得率も高いです。
⇒基本的には仕事の進捗を鑑みて、社員の裁量に任せています。
- 選考プロセス
- ■書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
