募集要項
- 募集背景
- 新規事業の立ち上げや資金調達等を終え、ビジネス拡大ならびに現実的になってきたIPOに向けて、採用業務の加速・部門を強化するために増員します。採用業務の体制は一通り整っていますが、改善したいポイント、新たに取り組みたいことはたくさんある状況です。
- 仕事内容
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ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
■採用戦略の企画立案・実行
・経営方針・事業方針の理解
・人員計画のコントロール
・採用KPIの設定
・採用ブランディングの確立・発信 など
■採用広報
・SNS等を活用した情報発信
・社員のインタビュー企画、発信
・会社説明会やエンジニアの勉強会など、採用イベントの企画、運営 など
■各種コミュニケーションにおけるリード役
・社員と、ジョブディスクリプションの作成や採用関連のミーティング
・採用エージェントとのミーティング
・各種採用媒体の選定・運営
・リファラル制度の活性化 など
■採用オペレーション
・業務効率化
・アウトソーシング先のコントロール
・日程調整、スカウト作成・送信 など
【本ポジションの魅力】
・会社全体として採用の重要性が理解されている状況であり、また、VPOEをはじめとして現場との協力体制が取れており、仕事は進めやすい環境にあります。
・IPO前の、採用加速のフェーズをキャリアに加える事ができます。
・マネジメント業務を希望される方には、部長などへのキャリアパスもあります。
・採用の領域に限らず、その他の人事領域へ挑戦したい場合は、そのチャンスもあります。
- 応募資格
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- 必須
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◆下記の業務のいずれかで強みをお持ちの方
・採用ブランディング
・自社イベントの企画・主催
・SNSなどを活用した採用広報、情報発信
・採用業務推進にあたり、社員を巻き込んだ施策の実施
◆かつ、下記いずれかのご経験のある方
・WEB系、IT系、メガベンチャー経験者
・ベンチャー、スタートアップ経験者
◆かつ、下記すべてに該当する方
・自ら進んで手を動かせる方
・自ら進んでコミュニケーションをとることができる方
・世の中のトレンドをキャッチすることができる方、それを自社向けにアレンジできる方
・エンジニア、ビジネスサイド問わずコミットしていただける方
・ITリテラシーのある方
- 歓迎
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・元エンジニアのご経験をお持ちの方
・マネージャーのご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・明るく前向きな方、人付き合いが好きな方
・論理的に物事を考えられる方
・フットワークが軽い方
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 400 万円～800 万円
- 待遇・福利厚生
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・保険：各種社会保険完備
・諸手当：通勤手当、休日・深夜労働手当（実績に応じて支給）
・ストックオプション：採用時期によってあり
・福利厚生：随時導入予定
・屋内原則禁煙 （喫煙室なし）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
祝日、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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一次選考 現場社員 二次選考 部門長 三次選考 社長（＋人事）
※変更となる場合がございます。
