募集要項
- 仕事内容
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コロナ明けの業績回復を目指し、マネージメント層を全国にて募集。
【ブライダル支配人候補】
ウェディングの知識以上に、組織をマネジメントする力を期待しています。
お客様に満足して頂けるウェディングを実現すること、そしてその結果が売上向上につながっていることを現場に伝えると同時に、様々な営業戦略を立案します。
培ってきたマネジメント力を活かし、現場を纏めてください。
・数値管理、売上管理
・営業戦略策定（現場マネージャー、チーフ、他事業所と連携しながら営業戦略を立案）
・人財育成業務
・営業現場のフォロー（接客、式当日のパーティー運営フォロー）
・結婚式当日の施行管理業務
・全社指針の浸透、現場の取組の全社への発信 など
元々、ゼクシィの創業メンバーの一人が立ち上げたブライダル企業。
そのため全国にある会場のいいとこ取りをした会場が多数あります。
式場のスタイルはさまざまで、
ホテル・ゲストハウス・レストランウェディングなどロケーションに合わせた会場を展開しています。
毎年新会場を全国に２施設ほど展開しておりチャンスはたくさん。
また、本社へのキャリアアップや新規事業への参加も可能。
出店はしているものの、休日や勤務時間をしっかり管理しており無理なく働けます。
例えば、夏季休暇は５日あるので通常の休日と合わせて１週間休まれるスタッフもいます。
社内ではシステムを駆使しているため業務もスムーズ。
◆働きやすい環境の整備◆
働きやすさ向上のための年間休日の増加 年間休日を108日→124日。
月の公休を増やし、繁忙に合わせた季節休暇を拡大。
◆相談窓口の設置 無料、匿名での外部相談窓口を設置。
◆時短勤務者の評価制度の改定
時短勤務によって不利になることがないように評価制度を改定。
◆社内保育園の設置 社内に日曜・祝日使用できる保育園を設立し、小さな子供がいる社員が勤務しやすい環境を整備。
◆ブライダル業界NO.1を目指して急成長中の会社です。
例えば…
施設（ホテルやゲストハウス）スタイルにこだわらない、マルチスタイル出店。
新幹線停車駅や認知度の高い駅から交通の便が良い、駅近出店。
従来であれば外部業者へ委託する婚礼サービスの内製化。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験をお持ちの方
・ブライダル業界で営業マネージャー（支配人）のご経験がある方
・異業界での営業、販売職において高い実績を出し、管理職もご経験されている方で
ブライダル業界に強い興味のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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仙台・栃木・埼玉・東京・神奈川・富山・石川・福井・愛知・大阪・兵庫・徳島・福岡
- 勤務時間
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勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム無）
※標準労働時間 1日8時間/（勤務例）11：00～20：00
- 年収・給与
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※経験を考慮します
※採用時の職位・役職により年俸制の場合もございます
◆賞与年２回
※会社および個人の業績により算出されます
- 待遇・福利厚生
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交通費支給(当社規定による）
出産休暇（現在、複数名休暇取得中）
育児休暇及び育児短時間勤務あり
介護休暇及び介護短時間勤務あり
社員割引制度（通常価格から3割引）
住宅手当（転居を伴う異動の場合）
各種表彰制度（月次・半期ごと）
各種インセンティブあり
制服貸与
勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム無）
※標準労働時間 1日8時間/（勤務例）11：00～20：00
※出社・退社時間を個人の裁量に任せており、
業務に支障のない範囲でバランスを取って出勤・就業できる制度
※月の定められた労働時間以上、残業した分はフレックス調整休暇として休暇にあてることも可能
- 休日休暇
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■週休２日制（月９日／毎週火曜・水曜）
■産前産後休暇 ※出産後、産休や育休を経て職場復帰を果たした人も多数在籍しています。
■季節休暇（3か月ごとに3日）
■有給休暇（計画的付与）年5日
■慶弔休暇
