新規事業
新規事業開発・アライアンス
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2022/03/01 ~ 2022/03/14)
募集要項
募集背景
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組織強化の為の募集です。
仕事内容
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同社は、2011年からPHR(Personal Health Record)サービスを提供するリーディングカンパニーとして、様々な疾患領域の患者さんを対象とする、治療支援デジタルサービスの企画・開発・運用をしています。生活習慣病をはじめとして、オンコロジー領域、中枢神経系領域、自己免疫疾患、希少疾患など、幅広い領域でPHRサービスを提供しています。2019年3月には東証マザーズに上場しました。
現在は更なる企業価値向上のため、オンコロジーなど疾患領域別プラットフォームの立ち上げ、医薬品の開発、臨床研究、市販後調査などにRWD (Real World Data)を活用するエビデンスソリューションの推進、PHR事業付加価値の向上として個人向けB2Cサービス(物販、コーチング)、医療機関向けCRM機能などPHRプラットフォームサービスの価値向上などに取り組んでいます。
今回、経営企画部スタッフとして、同社の事業全体もしくは担当領域に関する戦略立案、商品/サービスの新規開発、企業間提携などをリードいただくメンバーを募集します。
同社の既存の戦略や様々なリソース、ネットワークを生かしながら、新しい価値をダイナミックに創造できる方の応募をお待ちしています。
・中長期戦略の立案、見直し
・同社のリソースを生かした新規事業、商品開発、アライアンスの推進
・既存部門における特定課題に関するプロジェクトの推進
・その他、関連業務
▼今後のキャリア
立ち上げた事業のリーダーや他部門のマネジメント候補への異動など、ご自身の適性や志向性に応じてさまざまなキャリアの可能性があります。当社の次世代を担う幹部候補としての採用となります。
応募資格
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- 必須
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《以下いずれかのご経験をお持ちの方》
・自らがプロジェクト責任者(または担当者)として、事業会社(医療分野かどうかは問わない)における新規事業やプロジェクトの立上、プロダクト開発(企画から開発・運営まで)の経験がある方
・コンサルタント等外部の専門家として事業会社の新規事業やプロダクト開発の支援をした経験がある方
- 歓迎
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・医療/健康ビジネスに関する知識・経験
・ビジネスレベルの英語力
・会計やファイナンス、モデリングの基礎的な知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
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~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
年収・給与
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600万円 ~ 1199万円
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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~「医療×IT」ヘルスケア領域におけるPHR(Personal Health Record)のオープンプラットフォームを提供するリーディングカンパニー~
ICT(Information and Communication Technology)開発が急激な勢いで進む昨今、ハードおよびソフトともにますます便利になり、ヘルスケアや医療分野までその活用は多岐に広がっています。
同社は、2011年からPHRサービスを提供するリーディングカンパニーとして、様々な疾患領域の患者さんを対象とする治療支援デジタルサービスの企画・開発・運用をしています。
PHRとは、患者が自らの医療健康情報にアクセス、管理、共有することを可能にする仕組みです。
同社が提供するPHRサービスの一つの例は、糖尿病、高血圧などの生活習慣病患者さんを対象に、血糖値や血圧などの自己管理を支援するスマートフォン向けアプリです。
また、大手製薬企業と共同で企画し、同社が運営するPHRサービスも数多くあり、生活習慣病をはじめとして、オンコロジー領域、中枢神経系領域、自己免疫疾患、希少疾患など、幅広い領域でPHRサービスを提供しています。
また、様々な疾患領域におけるPHRサービスの実績とID・DB基盤を活かし、臨床研究を対象としてPHR/PROを活用したエビデンス創出の相談から、PHR/PROの収集システムの開発・運用、機器の運用支援までをパートナー企業と連携して提供しています。同社は今後も「Empower the Patients」をビジョンに、患者さん中心の医療を実現すべく、日本のPHRサービスをリードしています。
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