募集要項
- 募集背景
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ここ数年新規事業を積極的に行っており、他の業界経験者からも中途採用を行い新しい風を吹き込んでいます。
まだ若い経営者の右腕となるような方を2名採用予定です。
- 仕事内容
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ミドル層の採用の場合は幹部として、若手の場合は管理職候補として採用を考えています。売上800億規模ですが、部門ごとに業務が細分化されており、さらに業務効率化やバックオフィス業務の導入、新規事業やM＆Aを行う際のプロジェクトメンバーとしても活躍していただきます。
≪具体的なお仕事として≫
◆本社の一部門を独立させグループ化を図りたいと考えており、独立準備から手続き、また中長期計画の
策定を行う。
◆社内調整や人員配置など、各上長との折衝
◆完了後の経営見直しや軌道修正
◆株主総会やアライアンス企業へのプレゼン
◆完了後はまた新しいプロジェクトが始まります。
- 応募資格
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- 必須
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◆経営企画や経理等の財務の知識がある方
◆新規事業の組み立てなどの経験がある方
◆銀行など金融機関の経験のある方
※若手ポテンシャル採用の場合は業界経験問いません。
- 歓迎
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◆商社や食品関連の経験があれば尚可
- フィットする人物像
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落ち着いた雰囲気で安心してお仕事ができる環境です。
片方で新規事業も促進しており、挑戦できる環境もあります。
コンプライアンスを重視して業務ができる方にフィットします。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月：待遇変更無）
- ポジション・役割
- 係長 または 課長
- 勤務地
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北九州市小倉北区
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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給与は年齢と経験により決定する為、目安とお考え下さい
年収：400万円～600万円
昇給あり
賞与あり：年2回
- 待遇・福利厚生
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昇給、賞与、各種保険完備、通勤手当
◇屋内全面禁煙
- 休日休暇
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土日祝休み：会社カレンダーにより土曜日出勤あり
年間休日：115日
有給休暇制度、慶弔休暇制度、代休制度あり
- 選考プロセス
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会社説明・一次面接→役員面接→社長面接（面接は２～3回）
※適性検査と筆記試験を実施される可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
- 入社いただくポジションで違いますので改めて説明致します。
