募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う組織拡張のため。
- 仕事内容
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モノ売りにとどまらない新たなサービス事業の取組みを支援するコンサルティングを提供しています。クライアントの優位な技術やアセット等を活用した新サービス事業創出のための事業企画やサービスプロセス設計を担い、以下のコンサルティングメニューで総合的に支援します。
クライアントが自走するための計画策定から実行までを一貫してサポートします。
1) 市場ニーズ調査分析
新サービス事業創出を目指す事業テーマに関する環境分析や市場動向分析(外部調査会社との連携含む)によって対象市場の顧客ニーズ・ウォンツを調査分析し、市場性やビジネス魅力度を評価します。
(例) 電気自動車のセキュリティ領域に関する市場ニーズ調査分析
(例) 国内事業の海外展開に向けた市場環境分析(海外調査会社と連携)
※下記2～5の中で必要であれば各種調査分析を推進するケース有り
2) 新規事業アイデア創生の推進
将来洞察による事業機会の創出や各種調査で得た収集情報をもとに行う新規事業アイデア創出の運用スキーム設計や、顧客の優位な技術やアセット等を活用した新規事業アイデア創出自体の検討支援を行うことで、リアルなユーザーニーズに基づく新規事業立上げを推進します。
(例) 事業アイデア創成のための仕組化・組織化支援
(例) 他業種連携による新事業アイデアの創生支援
(例) 社会課題解決型の異業種連携による新事業アイデアの創生支援
3) ビジネスコンセプト/ビジネスモデルの策定
新規事業アイデア仮説をベースに、事業の存在意義やこの事業は何のために行い、どのようなものなのかを明らかにした事業コンセプト策定や、市場で勝つための道筋を表した戦略ストーリー策定やその戦略を実現するためのビジネスモデルや収益モデル策定といった事業計画策定やサービス企画を推進します。
(例) 新市場に対する医療系新製品のローンチに向けた事業計画策定支援
(例) 先端テクノロジーを活用した新規サービスの企画立案・立ち上げ支援
4) 事業スケールに向けたマーケティング戦略策定
既存事業・商材の横展開、及び新規事業の拡販に向けた対象市場の選定、参入アプローチ検討を支援
商材開発含めたデジタル起点での拡販シナリオに落とし込み、営業と伴走でプレ営業推進を支援します。
(例)他業種に対する工場IoTモデルの拡販戦略策定支援
5) その他、事業戦略・新規事業推進の実行に係る課題解決支援
新規事業において成果創出するために戦略から実行までの一貫性をもった組織化・仕組化をご支援します。
(例) 新規事業創出を加速化するためのフェーズゲート管理や運用スキーム策定
- 応募資格
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- 必須
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◇採用クラス
・アナリスト～マネージャークラス
＜アナリスト／コンサルタントクラス＞
・社会経験3年以上且つ以下いずれかの条件を満たす方
●事業企画、事業戦略立案業務に興味のある方
（業務経験は問いませんが、思考力に自信があり、向上心が強い方が望ましい）
●コンサルティングファームや事業会社において、企画業務や市場調査、マーケティング等の経験をお持ちの方
＜シニアコンサルタントクラス＞
・以下いずれかの条件を満たす方
●コンサルティングファームにおいて、新規事業の企画や事業戦略立案等に関わった経験をお持ちの方
●事業会社において、新規事業の企画・開発や将来の事業方針・ビジョン検討に関わった経験をお持ちの方
＜マネージャークラス＞
・以下いずれかの条件を満たす方
●コンサルティングファームにおいて、マネージャーとして新規事業の企画や事業戦略立案等に関わった経験をお持ちの方
●事業会社において、プロジェクトリーダーとして新規事業の企画・開発に関わった経験をお持ちの方
◇採用人数： 合計4～6名程度
- 歓迎
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＜シニアコンサルタントクラス＞
※2年以上のコンサル経験または事業企画業務の経験が望ましい
＜マネージャークラス＞
※企画等については3年以上、マネージャー・リーダーとしては1年以上の経験が望ましい
- フィットする人物像
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◇想定ターゲット
顧客目線で物事を考えて最後まで顧客と一緒にやりきるマインドで、チーム一体で協力してコンサルティング活動に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- Aクラス：フレックス勤務制1日7.75時間、C～Mクラス：裁量労働制/1日7.75時間
- 年収・給与
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■年俸：420万円～1,250万円
・固定残業代68,711円～52,083円を含む
・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇
■賞与：年俸とは別に年1回支給(6月)
例） 2020年度実績 Aクラス：平均75万円、Cクラス：平均145万円、SC：平均192万円、Mクラス：平均249万円
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
■住宅・リモート支援制度（居住費、通信費などに利用可能な月5万円相当のポイントを付与）
■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修等)
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■財形貯蓄制度
■採用時赴任手当制度(規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担)
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
- 休日休暇
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年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■年次有給休暇（年間24日）
■年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)
■介護休暇
■出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇
■慶弔休暇
■公傷/罹災休暇
■時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度
