募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■今後もお客様からのニーズにきめ細やかにお応えしていきたいと考えているため、新たなスタッフをお迎えすることに致しました。
⇒更なる拡大を目指し、これまでのキャリアやポテンシャルを活かして未来のバイオテックを共に創る皆さんを募集します。
- 仕事内容
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■髪の毛にお悩みを持つお客様に寄り添ったカウンセリングやケアをお願いします。◎ノルマは一切ございません！■髪の毛にお悩みを持つお客様に寄り添ったカウンセリングやケアをお願いします。◎ノルマは一切ございません！
※育毛の専門知識を身に付け、薄毛や抜け毛に悩むお客様を解決までをサポートして頂くお仕事です。
※育毛の専門知識を身に付け、薄毛や抜け毛に悩むお客様を解決までをサポートして頂くお仕事です。
⇒髪の毛の悩みやその原因、また最適なケアの方法はお客様によって全く異なります。そのため、一人ひとりに丁寧に向き合って、お客様の毛髪の状態から心の変化まで気を配りながら、接客や施術を行うことが大切です。
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《具体的な仕事内容》
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・毛髪に関するお悩みのヒアリング
・頭皮チェック
・分析結果からアドバイスや施術メニューの提案
・シャンプーや頭皮のヘアケア・スカルプケア
⇒お客様が効果を実感されて「なりたい姿」を叶えるまで、継続的なサポートをしていきます。
そのため、お客様に合わせた自宅ケアや食生活の改善など、生活面のアドレスも行います。
※経験者が、ほぼおられない業界の為、入社時点で経験や知識は一切求めません。
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《入社後の流れ》
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＜１＞基礎研修（1か月間）
・当社の研修センター(東京・名古屋)で、座学を通じて毛髪や頭皮に関する知識、接客方法などを学びます。基本的なシャンプーの仕方などもここで覚えることができるため、しっかり基礎ができた状態で安心して配属先サロンにて接客に入ることができます。
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＜２＞店舗配属
・まずは、仕事に慣れるためにシャンプーなど簡単な施術からお任せします。完全予約制なため、その日の予定をしっかり確認してから、落ち着いて仕事に取り組めます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■一切の経験問いません。
■学歴も不問
※第二新卒歓迎します。
- 歓迎
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【歓迎要件】
■営業・販売経験者歓迎！
■販売業などの人と関わる職種経験者
⇒幅広い業界で接客・販売などお客様とコミュニケーションを取るお仕事をされてきた方がご入社されています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～39歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■悩みに共感できる優しさや思いやり
■困難に立ち向かう前向きな忍耐力
■上を目指す心
■笑顔、コミュニケーションスキルの高い人
■明るくポジティブ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《全国のバイオテック各店舗》
■現在の募集エリアは以下になります。
・群馬県：高崎
・石川県：金沢
・静岡県：静岡、浜松
・愛知県：豊橋
・岐阜県：岐阜
・三重県：津
・京都府：京都(京都駅前、京都河原町）
・大阪府：大阪(大阪梅田、難波)
・兵庫県：神戸(三宮)
・岡山県：岡山
・福岡県：小倉
※1ヶ月の研修(東京・名古屋)後の配属になります。
⇒地方採用者の研修期間中の滞在費用・場所等は、マンスリーマンション等をご用意します。
- 勤務時間
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《シフト制》
■1年単位の変形労働時間制（週平均実働40時間）
※変形労働時間制とは労働時間を1日単位ではなく、月単位・年単位で調整する制度です。もちろん法定以上の労働時間に対しては全額残業代を支給致します。
《原則定時退社》
■サロンは完全予約制のため、定時で帰れることが多く月平均残業時間は20時間以内。
- 年収・給与
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＜月給＞
■基本給24万9000円～25万7000円
※給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ(平均5～6万円程度)
◆残業手当
◆住宅手当(転勤者のみ月3万円)
◆地域手当(関東・大阪)1万円～3万円支給
◆役職手当
◆外部研修補助金
■年功賃金制/1年経過毎の4月に＋500円/月
■賞与/年2回(7月・12月)
★賞与以外に業績に応じて、報奨金の支給もあります。
⇒年2回(4月・10月)※目標達成に応じて０～40万円
■昇給/年2回(5月・11月)
《入社時の想定年収》
■年収350万円～
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
《制度》
◆退職金制度
◆再雇用制度(退職後3年未満)※実績あり
◆外部研修補助金制度(年間3万円)
◆資格取得支援制度
《お祝い金》
◆誕生日お祝い金(1万円～3万円)
◆育休復帰お祝い金(3万円)
《その他》
◆交通費全額支給
◆制服貸与
◆社内禁煙(入居ビルによる)
ー当社施設内または屋内は原則禁煙、特定の屋外喫煙場所や喫煙専用室などを設ける
- 休日休暇
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＜年間休日＞
◆111日
＜休日・休暇＞
■完全週休二日制
ー日・月または月・火の2連休(隔週で交代)
《長期休暇》※5日以上で定めています。
■年末年始休暇(6日間)
■GW休暇(6日間)
■夏季休暇(7日間)
《子育て支援》
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■子の看護休暇
《その他》
■慶弔休暇
■有給休暇(1時間単位で取得可能)
■介護休暇
■特別休暇
■結婚休暇
■永年勤続休暇
- 選考プロセス
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■書類選考
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■面接：原則2回(人間性、人柄重視の採用を行います)
※一次選考・・・人事担当者、エリアの統括ディレクター(店長)面接
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※最終選考・・・社長面接
■適性検査(最終選考とあわせて実施)
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■内定
※面接時の評価ポイント
・価値観・人間性
・笑顔・コミュニケーションスキル
