募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■今回のポジションでは、営業体制のさらなる強化を経営重要課題としており、そのためお客様の課題解決にコミットできる方、将来の幹部候補を募集致します。
⇒会社全体の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、営業マネージャーとして組織を率いて事業を推進したい方のご応募をお待ちしております！
- 仕事内容
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■IT予算100億円以上規模の大手企業やそのほかの企業に対して品質保証の各種ソリューションの提案～クロージング、良好な関係構築迄を担って頂きます。■IT予算100億円以上規模の大手企業やそのほかの企業に対して、品質保証の各種ソリューションの提案～クロージング、良好な関係構築迄を担って頂きます。
⇒当社とお客様のビジネス拡大に寄与するポジションです。
⇒当社のソリューションやお客様のビジネスを理解し、課題解決を提案することで当社とお客様のビジネス拡大に寄与する重要なポジションです。
【具体的な業務】
■ラインマネジメントをしつつ、品質面から従来の開発手法を、抜本的にくつがえすコンサルティング営業を行って頂きます。あなたの提案により、お客様のビジネススピードおよび品質を向上させ、継続的なユーザー数の確保や売上増加に貢献してください。
「組織運営」
ー全体組織設計
ー経営方針の把握および現場への共有
ー体制の構築
ー配下メンバー（15名程度）マネジメント/メンバー教育/評価
「以下を含む案件創出から実際のセリング、受注後フォローまで一連の営業業務」
ーお客様（経営層）とお客様の将来像に関するディスカッション
ーお客様のIT開発プロセス/予算/年間案件数の把握
ーお客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案
ーアカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング
ーSLAなどを含む契約内容の調整および交渉
■配属部署について：
《営業本部》
ー営業戦略推進部
ー金融営業部
ー産業流通営業部
ーコアビジネス営業部
以上のいずれか
※ご経験やご希望に応じて、配属先を検討させていただきます。
◆◆入社後のイメージ、今後の期待値◆◆
・自身や配下メンバー、組織のKPI設定/管理からはじまり、事業方針に基づく営業戦略を実行し、売上目標達成に貢献していただきます。
・マネージャーとして多くの裁量をもちながら、お客様の課題解決/部門の拡大に寄与いただくことを期待します。
■想定されるキャリア
★組織マネジメント（部長、本部長など）、グループ会社役員・・・など
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
■プロジェクト企画・立案・推進の経験のある方。
■固定資産のマネジメント経験のある方。
- 歓迎
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【尚可】
■【MUST】以外の総務領域複数分野の知識と経験をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～43歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【営業本部】営業戦略推進部/金融営業部/産業流通営業部のいずれかに経験や希望に応じて配属先を検討。
- 勤務地
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■東京本社＆東京オフィス
⇒東京都港区麻布台(メソニック39MTビル)
《最寄り駅》
・東京メトロ日比谷「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
- 勤務時間
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■9：00～18：15(休憩12：00～13：00、15：00～15：15/実働8時間)
※企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間）8時間
※所定時間外労働有(月平均10.3時間程度) 2020年8月期実績
- 年収・給与
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■想定月給/666,000円～1,160,000円
■想定年収/800万円～1,400万円程度
⇒年齢・経験・前職給与等考慮の上、加給・優遇します。
《月給の内訳》
・月給：666,667円/(基本給485,067円＋(固定残業代)126,600円
※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給
※30時間超過分は別途支給
手当：55,000円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
※定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
※各種制度/産前産後、育児、介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、連携保育園制度、株式付与ESOP信託制度、自転車通勤制度、スキルアップ応援(資格取得支援)制度 等
※通勤手当
※技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
※健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)、提携施設利用可能
※部活動
※各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
※受動喫煙防止対策：あり
⇒対策詳細：屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土日・祝祭日)
※年間休日/120日以上（有給休暇は除く）
※その他休暇/GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日～20日)、慶弔休暇(結婚、子女結婚、配偶者出産 など)
- 選考プロセス
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【採用プロセス】
■書類選考
↓
■1次選考(配属先部署責任者)
↓※オンライン面接
■最終選考(2次面接)
↓※オンライン面接
■内定
↓
■入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※1次面接以降に適性検査をご受検いただきます。
※現在、基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
