募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■当社は年間150％の売上成長率を継続し続けており、2019年10月には東証一部に上場を果たしました。
※この圧倒的な成長を後押しするのは「人材」です。なかでも、新卒で採用された人材は入社後の活躍はめざましいため、経営層や現場からは、新卒におおきな期待が寄せられています。当社は2013年卒から開始し、毎年新しい採用手法を確立して優秀な人材の獲得を行っておりました。現在、新卒として入社し在籍している社員は140名程度、2021年卒60名、2022年卒で目標100名で進め、2023年卒では200名の採用を行っていく予定です。
※今後は採用ブランディングを強化し、全国から優秀な方を広く集めていく必要があります。また、採用した人材を活躍する人材へ育成・定着させることも必要となるため、チーム強化を目的に増員募集いたします。
- 仕事内容
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■新卒採用の拡大に向けた採用業務の企画・運用を中心にお任せします。自グループで行う新卒社員の教育・育成にも携わっていただくことも可能。■■新卒採用の拡大に向けた採用業務の企画・運用を中心にお任せします。自グループで行う新卒社員の教育・育成にも携わっていただくことも可能。
是非、これからの同社を支える人材を採用し大きく育てていきましょう。
是非、これからの同社を支える人材を採用し大きく育てていきましょう。
【具体的な業務内容】
■新規学卒者の採用における企画業務
ー新規採用手法の開発/推進
ー対象学生のスカウトメール送信
ー面談実施による魅力づけ
ー社内外折衝
ー全国の開催イベントの参加や会社説明会の運営、プレゼンテーション
ー資料やシステムなど必要ツールの整備
ー学生対応に関わるオペレーション業務
■新規学卒者の育成における企画運営業務
ーコンセプト設計
・要件定義の設定、目標の設定
ー研修運営に関わるオペレーション業務
ー社内外折衝
ー面談や進捗フォロー
ー資料などのアウトプット
※実際の業務は相談の上、分担していく予定です。
【配属部署について】
◆人事本部 コーポレート人事部 コーポレート採用グループ 新卒チーム
・グループとしては、新卒チーム、中途チームと二卒チームとに主に分かれています。
▼新卒チームについて：
・コーポレート採用グループの中に、新卒チームが紐づいています。
・新卒チームで役割分担をしており、以下の構成になっています。
●新卒チーム：採用メイン3名（20代）/教育研修メイン2名（20代、30代）/アシスタント2名（20代、30代）
・主な担当業務は決め手おりますが、採用をメインにしながら育成定着をもつメンバーや、教育研修がメインでも採用イベント・面接へ協力するメンバーなどもおり、チーム一丸で新卒入社者を採用し、育てるようにしております。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
※以下のいずれかの経験をお持ちであれば未経験可
■IT業界/コンサルティング業界での社会人経験3年以上
■マーケティングや企画業務の経験3年以上
■BtoBの事業会社での採用経験（新卒以外でも可）
※以下は未経験者も経験者両者に必須経験
■高いコミュニケーション能力
■Excel、PowerPoint 中級以上
- 歓迎
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【尚可】
■BtoBでの営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～39歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ■人事本部 コーポレート人事部 コーポレート採用グループ 新卒チーム
- 勤務地
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■東京本社＆東京オフィス
⇒東京都港区麻布台(メソニック39MTビル)
《最寄り駅》
・東京メトロ日比谷「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
- 勤務時間
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■9：00～18：15(休憩12：00～13：00、15：00～15：15/実働8時間)
※所定時間外労働有(月平均10.3時間程度)
- 年収・給与
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■想定月給/375,000円～491,667円
■想定年収/450万円～600万円程度
⇒年齢・経験・前職給与等考慮の上、加給・優遇します。
《月給の内訳》
・月給：375,000円～/(基本給)222,400円～＋(固定残業代)97,600円～
※時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給
※45時間超過分は別途支給
・確定拠出選択金：55,000円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
※定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
※各種制度/産前産後、育児、介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、連携保育園制度、株式付与ESOP信託制度、自転車通勤制度、スキルアップ応援(資格取得支援)制度 等
※通勤手当
※技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
※健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)、提携施設利用可能
※部活動
※各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
※受動喫煙防止対策：あり
⇒対策詳細：屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土日・祝祭日)
※年間休日/120日以上
※その他休暇/GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日～20日)、慶弔休暇(結婚、子女結婚、配偶者出産 など)
- 選考プロセス
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【採用プロセス】
■書類選考
↓
■1次選考(配属先部署責任者)
↓
■最終選考
↓
■内定
↓
■入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※1次面接前後どちらかで適性検査をご受検いただきます。
※現在、基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
