【総務３グループを統括し複数のプロジェクト推進を担う】■戦略総務における統括責任者をお任せします。の転職・求人情報 14541114

募集要項

募集背景: 【募集背景】
■今回のポジションでは、同社単体の体制づくりだけではなく、グループ会社全体の視点に立ち、今後の成長に合わせてより戦略的な総務を部長としての立場で先頭で牽引して頂ける方を募集致します。

仕事内容: ■同社単体の体制づくりだけではなく、グループ会社全体の視点に立ち、今後の成長に合わせてより戦略的な総務を部長として推進して頂きます。
「総務領域における部門運営全般」
「リスクマネジメント」
・・・等。
《SHIFT単体の体制づくりだけでなくグループ会社全体の視点に立ち今後の成長に合わせて、より戦略的な総務を部長として推進していただきます。》
【具体的な業務内容】
★総務領域における部門運営全般★
「リスクマネジメント」
⇒BCP・危機対応　など
「保有資産マネジメント」
⇒物件選定・管理・維持
⇒資産管理　など
「ワークプレイスマネジメント」
⇒コンセプト立案・プロジェクト計画・推進
⇒働き方のデザイン
⇒オフィスの移転・開設、レイアウト変更実施　など
「イベントマネジメント」
⇒社内コミュニケーションイベント
⇒株主総会の運営
「インフラ・オフィス運用」
⇒購買・稟議・規程管理　など

《配属部署について》
■人事本部人事総務統括部総務部
＜総務部構成＞
「総務グループ」
ーリスク・保有資産・ワークプレイス
「イベントプラットフォームグループ」
ーイベントのマネジメント
「ビジネスサポートグループ」
ー障がい者雇用の推進とそのメンバーの活躍を推進する

＜上記の3グループで構成され社員の体験・満足度の向上を目的に活動しております。＞

応募資格

必須: 【MUST】
■プロジェクト企画・立案・推進の経験のある方。
■固定資産のマネジメント経験のある方。

歓迎: 【WANT】
■上記以外の総務領域複数分野の知識と経験をお持ちの方。

募集年齢(年齢制限理由): 39歳～48歳位まで（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: ■人事総務統括部に属する総務部の総務部長ポジション※現在は人事総務統括部長が兼任している形です。

勤務地: ■東京本社＆東京オフィス
⇒東京都港区麻布台(メソニック39MTビル)
《最寄り駅》
・東京メトロ日比谷「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分

勤務時間: ■9：00～18：15(休憩12：00～13：00、15：00～15：15/実働8時間)
※所定時間外労働有(月平均15.2時間程度)

年収・給与: ■想定月給/833,334円～1,250,000円
■想定年収/1,000万円～1,500万円程度
⇒年齢・経験・前職給与等考慮の上、加給・優遇します。
《月給の内訳》
・月給：833,334円/(基本給)620,034円＋(固定残業代)158,300円

待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
※定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
※各種制度/産前産後、育児、介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、連携保育園制度、株式付与ESOP信託制度、自転車通勤制度、スキルアップ応援(資格取得支援)制度　等
※通勤手当
※技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
※健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)、提携施設利用可能
※部活動
※各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード)　など
※受動喫煙防止対策：あり
⇒対策詳細：屋内禁煙(屋内喫煙室あり)

休日休暇: ■完全週休2日制(土日・祝祭日)
※年間休日/120日以上
※その他休暇/GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日～20日)、慶弔休暇(結婚、子女結婚、配偶者出産　など)

選考プロセス: 【採用プロセス】
■書類選考
↓
■1次選考(配属先部署責任者)
↓※オンライン面接
■最終選考(2次面接)
↓※オンライン面接
■内定
↓
■入社

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ＜主要事業＞
■ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業

＜会社概要＞
■同社はソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれら無しでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。
金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品/サービスにに携わり、ユーザー企業との直接取引のもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。
競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150％の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。

2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、常に変革と改善にこだわる成長企業です。

設立: 2005年9月7日

資本金: 4,967百万円(2020年11月末時点)

売上高: 276億円(単体)、460億円(グループ全体)

従業員数: 連結：6,828名、単体：3,759名(2021年8月末時点)

【総務３グループを統括し複数のプロジェクト推進を担う】■戦略総務における統括責任者をお任せします。 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月13日～3月26日）

【総務３グループを統括し複数のプロジェクト推進を担う】■戦略総務における統括責任者をお任せします。

募集要項

会社概要

【総務３グループを統括し複数のプロジェクト推進を担う】■戦略総務における統括責任者をお任せします。
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月13日～3月26日）