募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■新事業を創り出す"躍動感"や”一体感”を実感しながら、一緒に成長する方々を募集しています。
⇒約4,000社取引実績を強みに、持続可能なキャリア形成を実現できる職場で働きませんか！
- 仕事内容
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〇Web系/業務系システム開発において、上流工程の要件定義から設計、開発、テストまでの開発工程全般をお任せします。【職務内容】
⇒スキル・希望に応じて適切な業務をお任せ致します。
〇Web系/業務系システム開発において、上流工程の要件定義から設計、開発、テストまでの開発工程全般をお任せします。
⇒スキル・希望に応じて適切な業務をお任せ致します。
(1)要件定義から設計、開発、テストまでの開発工程全般。
(2)ユーザーやクライアントのニーズの把握や解決方法の提示、推進。
【プロジェクト例】
●自治体向け購買管理システム(Java、Oracle)
●通信業向け受注管理システム(Java、Oracle)
●製造業向け生産管理システム(Windows、VB.NET、SQL)
●流通業向け顧客管理システム(Windows、C#.NET、SQL)
●製造業向け受注管理システム(UNIX、Java、PL/SQL、Oracle)
など、多数のプロジェクト案件があります。
【会社、仕事の魅力PR】
◆『経営基盤がしっかりしている』ので、こような状況下でも、リストラなどせず安定した雇用を維持しています。
◆『別の案件や安定している業界へ異動』できる。
⇒客先のプロジェクト終了後も同社に雇用されたままで異動できます。
◆自分の力だけでは大手に就業するのは難しいが『同社であれば大手メーカーにも就業できる』
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】下記の全てに該当する方。
●Java、C#、VB.NET、PL/SQL/PHPなどでの開発経験が1年以上の方。
※開発言語、ブランクの有無は問いません。
※テストのみの方はNGです。
●外国籍の方は、日本語でネイティブレベルのコミュニケーションが取れる方。
- 歓迎
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【WANT】下記の知識、経験のある方、歓迎。
●開発経験が3年以上ある方、大歓迎。
●上流工程の要件定義・基本設計経験。
●PM、PL、TLに携わった経験。
- フィットする人物像
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【求める人物像】
●基本的な受け答えがキチンとできるコミュニケーション能力のある方。
●自分から課題を見つけて取り組める方、セルフスターターな方。
- 雇用形態
- ■正社員
- 勤務地
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《拠点：全国13オフィス》
■首都圏・名古屋・大阪エリアを中心とした全国
※プロジェクトごとに顧客先駐在
※希望勤務地をお知らせください。
※拠点：宮城県(仙台)、栃木県(宇都宮)、栃木県(水戸)、新宿(副都心)、神奈川県(横浜)、静岡県(浜松)、愛知県(豊田/名古屋)、大阪府(大阪)、広島県(広島)、福岡県(博多)、熊本県(熊本)を中心に、全国拠点186か所(2021年4月時点)
- 勤務時間
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■9:00～18:00(実働８時間)
・日勤8時間勤務
※配属先に準じる。
・残業時間：月平均約20時間
- 年収・給与
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【月給】※基本給28万円～50万円＋賞与(年2回)
【年収】※400万円～700万円程度
【賞与】※年2回/7月・12月
【昇給】※年1回/4月
【昇格】※実績とスキル評価に基づき査定/年1回査定
＜モデル年収＞
(経験1～3年)/457万円
(経験3～5年)/676万円
(経験5～10年)/808万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※健康保険(自社)、厚生年金、雇用保険、労災保険
※退職金制度
※自社保養所
※寮制度(入寮規定有)
※福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」（ジムや旅行、レジャー施設やマッサージ等、特別割引価格で利用できます
その他、人間ドックや予防接種の費用補助、健康相談フリーダイヤル(24時間年中無休)の設置などをご用意しています
- 休日休暇
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■完全週休二日制(土日)
※年間休日/125日
※その他休暇/GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇 他
※休日は配属先により異なります
- 選考プロセス
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▼書類選考
※履歴書・職務経歴書にて選考
↓
※《Web説明会(自由参加)：毎週1回約1時間》
↓
▼面接(1～2回)
※基本は対面での面接ですが遠方の方はお電話やSkypeによる面接も実施します
※WEB適性検査あり
↓
▼内定
※入社時期は、ご希望を考慮いたしますのでご相談下さい
【備考】
■外国籍の方：日本語検定レベルN2以上取得済みの方(取得レベルよりも実際の日本語力を重視します)
- キャリアパス・評価制度
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【教育・研修】
■日研トータルソーシングでは技術研究・教育を行うための専門施設として全国に８つの研修施設を開設し人材育成に力を入れています。また各社員の将来設計を叶えるため、より実践的なスキルアップ教育を行っています。
《社内研修》
※入社後「ものづくりの基礎」等を実機装置を使用したオリジナル研修も用意しています。
《社内教育》
※OJTや特別にテーマを設定したなど必要に応じて、フレキシブルな指導を実施しています。
《その他》
※技術力を高めたいというエンジニアの向上心を応援しています。
※スキルや専門性を高めるための研修をいつでも受けることが出来ます。
※外部で行われている研修(語学研修、ビジネスマナー研修その他各種研修)でも費用をバックアップします。
