募集要項
- 仕事内容
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弊社のProcurement部門において、主に自社のM&AのPMI業務を担当します。【具体的な業務内容】
・合併する相手方企業の購買業務の統合
・合併相手方企業の担当者や弊社社内の関係者とコミュニケーションを取り、
必要情報（取引しているサプライヤー企業情報や取引内容等）を収集し、他の調達部門メンバーと
協力しスムーズな統合を行う
・非M&Aでの同様の統合業務
（例: お客様企業が取引しているサプライヤーを弊社が一手に巻き取る）
また主業務が閑散期の際には、通常の調達業務を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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◆応募要件
・購買や調達の経験5年以上（IT業界であれば尚よい）
・調達関連法規（下請法、派遣法など）の理解
・プロジェクトマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC650点以上）
- 歓迎
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◆期待するヒューマンスキル◆
・全方位型チームプレイヤーの方
・マネジメント志向を持つの方
・前向きで積極的な応対ができる人
・顧客志向や課題解決志向を持つ方
・柔軟性があり、論理・分析思考を持つ方
・スピードを重視し、周囲の圧力に負けない忍耐力を持つ方
- 雇用形態
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正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
- ポジション・役割
- Procurement– M＆A PMI担当
- 勤務地
- メインは在宅ですが、業務の状況によりみなとみらいオフィスなどに出社
- 勤務時間
- 9:00～18:00（フレックスタイム制もあり）
- 年収・給与
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想定年収：400～700万（月給35万～）
※その他手当：住宅手当、賞与、時間外勤務手当
※スキル/経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動します。
※月給等詳細につきましては、ご面談の際にお伝えさせていただきます。
- 待遇・福利厚生
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■給与改定 年1回
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
■交通費支給（当社規定に従う）
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP（従業員株式購入プラン）
■退職金制度
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、 法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇 （ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引）などの優待が用意されています。
■カウンセリング支援
■クラブ活動
■その他
・法人クレジットカード付与（キャッシング手数料会社負担、旅行保険付保などの特典付）
・外部の英会話スクールの紹介、受講料補助
・TOEIC(R)Test等、資格試験の受講料補助
・The Above and Beyond Program：期待以上の成果を残した社員への褒賞制度
・永年勤続表彰：勤続10・15・20・25・30年について祝金を支給
- 休日休暇
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■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他
※有給取得率：90％前後（2022年度）→100％取得を目指しております。
※育児休暇取得率：女性の取得率100％（2022年度）
- 選考プロセス
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【ご応募後の流れ】
▼ 電話面談
まずは当社についてや仕事内容の詳細について、人事担当から説明いたします。
この時に、ご経験やご希望に沿うポジションもご提案いたします。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は30～60分を想定しております。
▼書類選考
▼面接
（回数は2~3回ほど予定をしております。）
▼ 内定
▼ 入社
