募集要項
- 募集背景
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ストック収入を背景に業績は絶好調ですが、課題は主に30名以上の中堅・大手企業に食い込めていません。
それらを解決するための今回の部門設立をし、コネクションや中堅・大手企業に営業ができる経験をお持ちの方を採用致します。
- 仕事内容
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●業種別の営業部があり、ご自身の得意な業種の部門に配属となります。
例）営業1部：不動産・建築、営業2部：医療・介護、営業3部：小売・アパレル・・・
●商材はHDの商材を全て扱えます。（※商材詳細は面談にて）
●アプローチ先企業の状態に合わせて商材選択×営業戦略（直販、代理店、提携等々）を企画し、新規開拓を実行して頂きたいです。
●具体的な販売手法
１．直販スキームの構築・実行
２．商品の再販（リセール）や卸（OEM）の構築・実行
３．代理店開拓
４．紹介店開拓
５．合弁会社を設立し、相手先企業様の顧客基盤を活かした拡販スキームを構築・実行
６．その他事業提携、資本提携
１～６をクライアントごとに状況を見ながらご自身でスキーム構築して頂きます。
●ターゲットとなる業種
不動産仲介、マンション管理、住宅/リフォーム、建設、工務店、施工/設計/測量
家電量販店、ホームセンター、小売業
飲食業、旅行、宿泊・ホテル
医療、薬局、介護
農業、漁業、林業
教育・塾、保育園・幼稚園
通信、電力、ガス
製造業、物流
その他様々な業種・業界
※入社後半年は管理職ではなくプレイヤーです。半年しっかり結果を出して頂ければその後は部下を持つ権利が得られます。
- 応募資格
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- 必須
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・大手・中堅企業の部長以上に人脈のある方
（人脈・・〇：フランクに会社の課題を話せる、×：名刺交換したことがあるレベル）
※できれば複数ございますと合格率も上がります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 64歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・高い柔軟性や様々な状況に対する前向きな問題解決力をお持ちの方
・高いコミュニケーション力をお持ちの方
・指示がなくとも自ら行動でき、役員や責任者としての高い当事者意識をお持ちの方
・スピーディーに変化する状況に柔軟に対処する能力をお持ちの方
- 雇用形態
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契約社員
※半年後に正社員登用可能性あり
- 勤務地
- 東京都池袋
- 勤務時間
- 9：00～17：30（実働7.5時間/残業有り：月20~30時間程度）
- 年収・給与
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800万円 ～ 1500万円
別途インセンティブあり（面談の際にご説明致しますがインセンティブは最大3000万円まで可能です）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで（会社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1ヶ月間は商材に関する研修を行います。
＜その他補足＞
■定期健康診断、育児・介護支援制度
■独立支援制度、起業支援金
■慶弔見舞金、持株奨励手当
■出産後復職支援金（10万円）、結婚祝い金（5万円）、出産祝い金（1人目3万円、2人目以降5万円）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季休暇、GW、年末年始休暇、特別休暇（育児・介護）、慶弔休暇 等
