募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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■国内・海外法務業務全般に係わる実務
・経営・事業展開に対する法的側面からの各種施策の検討、立案、実施
・コーポレート・ガバナンス関係業務（株主総会運営、取締役会関係業務、開示関係業務等）
・契約書の作成・検討・契約交渉（日・英）
・訴訟案件対応（日本・海外）
・M＆A等、各種プロジェクトにおける関連法務対応
・社内法務教育（リーガルマインド、コンプライアンスの向上及び予防法務）
・グローバル・ベースでの法務業務管理、海外子会社との連携
・その他法務・ガバナンス関係業務全般
※国内法務・海外法務といった業務分担はなく、幅広い業務を担当していただきます。
※国内外への出張・海外駐在の可能性がございます。また、海外留学の可能性もございます。
（ご本人の経験・能力等により決定）
■法務部の役割
契約や訴訟などの従来からある法務業務だけでなく、コーポレートガバナンス、内部統制システム、リスクコントロールにもコミットし、会社の事業活動の公正さを担保する役割と、本社法務部として、全世界のグループ会社の法務をリードする役割を担っています。
■部門からのメッセージ
会社経営の根幹に関連した業務が多く、会社業績への貢献ややりがいを感じることが多いです。法務部の枠にとらわれず、ビジネスへの貢献のために他部署を巻き込む能力が鍛えられる環境だと考えます。また、そのために協力・相談しあう風土があります。
■法務部について
全体で20名強の組織
・法務部長1名（執行役員兼務）
・担当部長3名
・マネージャー2名
・メンバー
部長もさん付けで呼ぶようなフラットでオープンな社風で、中途採用比率が高い部署です。
社歴や年齢に関係なく責任ある業務を任せる風土が根付いており、中途採用で入られた方でも早期からやりがいのある業務に携われる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・弁護士資格（日本又は米国）保有者
・製造業または法律事務所での法務業務(特に英文契約審査・英文契約交渉)の3年～5年以上のご経験（国内・海外いずれでも可)
- 歓迎
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■歓迎経験
英語力（上級）※TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上
※英語で海外子会社の法務担当者及び社外弁護士とコミュニケーションが取れるレベル
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：6ヶ月（期間中の待遇変更無し）
- ポジション・役割
- インハウスローヤー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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標準労働時間帯：8時 45分～ 17時 45分（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働：有
※フレックスタイム制、時短勤務あり
※在宅勤務・リモートワーク：相談可
※コロナ禍の感染拡大防止のため在宅勤務や時差出勤を導入、関東圏では2021年11月時点で現在約8割の方が在宅勤務
中です。
- 年収・給与
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想定年収：600万円～770万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。
賃金形態：月給制、但し年齢や経験により年俸制となる場合あり
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円
想定月給：220,000円～350,000円
※前職での経験等を考慮して決定します。
・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月、12月）支給予定
・残業手当：有（月20時間程度）
・その他手当：通勤手当（規定額支給）、家族手当（扶養手当あり/管理職の場合は対象外）、弁護士資格手当、不就業手当、弁護士会費会社負担
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金）
財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則（一般、住宅、年金）、社内預金、持株会制度、社員販売制度
育児休業及び育児勤務制度、子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業制度 等
■教育制度・資格補助：新入社員教育制度、各階層別教育、英会話教育、コンピュータ教育、専門教育、通信教育等の教育制度完備 ※中途入社の場合、まずはOJTで学ぶ事が多いです。
■厚生施設：社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所 等
■寮社宅：独身寮は月1万円（30歳まで）、借上げ社宅は賃料の7割を会社が補助
- 休日休暇
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年間休日日数121日
週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW、夏季休日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による／繰越分を含め最大40日まで）
- 選考プロセス
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書類選考 → Web適性検査・一次面接（担当部長・マネージャー）→ 最終面接（法務部長） → 内定
※オンライン面接：可
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
