募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■同社グループ約4,000人の従業員に向けた労務業務を10名で対応していますが、今後更に企業規模が拡大していくことを見越しており、体制強化のため人事労務業務を担当して頂ける方を募集致します。
※今回は、将来グループ長補佐を担って頂ける方を募集しております。
- 仕事内容
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■労務グループでの人事労務業務を担当し、将来グループ長補佐をお任せ致します。■配属部署について
＜具体的仕事内容＞
ー給与計算関連
ー各種保険手続き
ー安全衛生関連
＜将来お任せしたい仕事＞
ー業務フローの仕組み化/効率化
等々。
《人事本部 人事総務統括部 コーポレート人事部 労務グループ》
◆労務グループでの人事労務業務を担当し、将来グループ長補佐をお任せ致します。
＜具体的仕事内容＞
※以下からあなたの適性とご希望を加味して、いずれかのお仕事をお任せしたいと思います。
・給与計算関連
ー勤怠管理/休日休暇管理
ー給与計算
・各種保険手続き
ー健康保険/厚生年金/労災保険/雇用保険などの加入手続き
ー労務諸手続き
ー休職/復職/産休育休などの手続き
・安全衛生関連
ー衛生委員会活動への参加/議事録
ー定期健康診断の運用（各拠点含む）
ー産業医の対応および面談設定
▼将来お任せしたい仕事
・業務フローの仕組み化/効率化
・グループ会社における労務関連業務
・法令報告などの報告業務
・法令への対応
・ホットライン対応/労働問題解決
・就業関連規定/規則の企画設計
・契約書類など各種フォーマット作成
・福利厚生制度の企画
・チームマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
■5年以上の労務経験
- 歓迎
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【尚可】
■100～10,000名規模程度の企業で給与計算、社会保険事務などを少人数で対応した経験
■企業の成長、拡大フェーズを経験し、未整備の環境において労務管理領域の仕組み化をした経験
■労働法規、給与計算などのベースを理解した上で課題対策や企画、ルール策定をした経験
■第二種衛生管理者の資格保持
■社会保険労務士の資格保持
■マネジメン（5名以上）経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ■人事本部 人事総務統括部 コーポレート人事部 労務グループ
- 勤務地
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■東京本社＆東京オフィス
⇒東京都港区麻布台(メソニック39MTビル)
《最寄り駅》
・東京メトロ日比谷「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
- 勤務時間
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■9：00～18：15(休憩12：00～13：00、15：00～15：15/実働8時間)
※所定時間外労働有(月平均15.2時間程度)
- 年収・給与
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《グループ長》
■想定月給/500,000円～750,000円
■想定年収/600万円～900万円程度
⇒年齢・経験・前職給与等考慮の上、加給・優遇します。
《給与の内訳》
月給：500,000円～
基本給：350,000円～
固定残業：95,000円～
手当：55,000円
※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給
※30時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
※定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
※各種制度/産前産後、育児、介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、連携保育園制度、株式付与ESOP信託制度、自転車通勤制度、スキルアップ応援(資格取得支援)制度 等
※通勤手当
※技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
※健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)、提携施設利用可能
※部活動
※各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
※受動喫煙防止対策：あり
⇒対策詳細：屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土日・祝祭日)
※年間休日/120日以上
※その他休暇/GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日～20日)、慶弔休暇(結婚、子女結婚、配偶者出産 など)
- 選考プロセス
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【採用プロセス】
■書類選考
↓
■1次選考(配属先部署責任者)
↓
■最終選考
↓
■内定
↓
■入社
