法務・コンプライアンス
【法務職】《成長を続ける今期18年目のベンチャー企業》■同社管理部内にて法務業務をご担当頂きます。
法務・コンプライアンス

【法務職】《成長を続ける今期18年目のベンチャー企業》■同社管理部内にて法務業務をご担当頂きます。
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月6日~2月19日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/02/06 ~ 2024/02/19)
法務・コンプライアンス

【法務職】《成長を続ける今期18年目のベンチャー企業》■同社管理部内にて法務業務をご担当頂きます。

海外展開あり(日系グローバル企業) 株式公開準備 ベンチャー企業 マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
■毎年新規事業を数本立ち上げ事業も多角化し、子会社も随時設立するなど、拡大期に必要不可欠なコア業務。
次なるステップは6年後の1000億企業です。
⇒その為、管理部門をより強固な組織へと変化させていくための更なる組織強化のための優秀な法務要員の増員募集です。
仕事内容
《同社管理部内にて、法務業務を担当頂きます》
■年間数本の新規事業が設立される当社では多くの契約を結ぶ必要があります。
弁護士への依頼は勿論の事、社内向け法教育や法律相談・訴訟問題への対処をお任せします。
《同社管理部内にて、法務業務を担当頂きます》
■年間数本の新規事業が設立される当社では多くの契約を結ぶ必要があります。
弁護士への依頼は勿論の事、社内向け法教育や法律相談・訴訟問題への対処をお任せします。

■具体的な業務内容
・各種契約書の精査、作成
・訴訟問題への対処
・新規、既存ビジネスにおける法的支援の社内向けの法教育や法律相談
・弁護士事務所との関係構築


応募資格
必須
【必須】
《下記いずれかに該当する方》
■法務実務経験3年以上
■法科大学院修了


歓迎
<尚可>
■法律関連資格をお持ちの方歓迎。
■転職回数0回or1回の方
⇒今回が初めての転職の方or退職済の方については離職後2ヶ月以内の方。
募集年齢(年齢制限理由)
23歳~35歳迄 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【フィットする志向】
■仕事に対して真剣に取り組める、「頑張り屋さん」な方。

<活躍できる人物像>
・自己実現能力が高い方
・考えながら働くことができる方
・実績での評価を求めている方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
職位:メンバー
勤務地
<勤務地>
■東京都品川区大崎(イーストタワー10F ゲートシティ大崎)
◆2022年1月に大崎ゲートシティに移転しました◆
ー1200坪のワンフロア、広々とした近代的オフィスー
※事業拡大、人員増大に伴いオフィス移転しました。大崎駅直結で雨に濡れずに通勤できるワンフロア1200坪の巨大オフィスです!!多くの大手企業さんが入っているビルで働き、グループ会社の高級焼肉店でサラダバーや特上焼肉を社員割で食べれます!!
勤務時間
■10:00~20:00
<補足情報>
・休憩時間:120分
・月内残業時間:45時間程度
年収・給与
<年収・給与>
■想定月給:基本給24万円~40万円(固定残業代45時間分78,035円~含)
⇒固定残業代超過分は別途支給します。
※勤務地から2駅以内にお住いの方には月3万円を追加支給します。
■想定年収:400万円~650万円程度
⇒年齢・経験・前職給与等考慮の上、加給・優遇します。
※昇給:年4回(2月、5月、8月、11月)
⇒目標を達成すると必ず昇給します(5000円~25000円)

■中途入社社員の平均年収1046万円!
⇒「給料満足度が高い会社」23位に選出!(2017年東洋経済オンライン)
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
※各種手当:出張手当、転勤手当、海外赴任手当、資格補助手当、住宅手当(月3万円/会社から2駅以内に住んでいることが条件)、勤続手当(9連休+10万円ボーナス+1万円昇給/3年と5年、またはその倍数に支給)、社内カップル手当、社内婚手当
※各種制度/社宅制度、新規事業提案制度、産休・育休・復職制度、時短勤務制度、選択制退職金制度、社内飲み会推奨制度、部活補助制度
<受動喫煙対策>
・受動喫煙対策の有無:対策あり
・受動喫煙対策について:禁煙
《働く環境》
■家賃補助や勤続手当、健康サポートなどの福利厚生に加え、表彰式や部活動等の社内イベントも多く実施しています。
休日休暇
<休日休暇>
■完全週休2日制:土日・祝祭日休み
※年間休日:125日
※その他休暇:GW、年末年始休暇(5日)、夏季休暇、有給休暇(入社半年後から10日間付与)、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり/取得率80%)、育児休暇(取得実績あり/5日以上の連休取得可能)
選考プロセス
<選考フロー>
■書類選考⇒面接2~3回※最終は事業部長(役員面接)⇒適性検査⇒内定
<選考に関して>
・カジュアル面談の有無:状況に応じてある
・会社説明会の有無:なし
・適性テストの有無:あり
キャリアパス・評価制度
【評価制度】
■評価制度は平等ではなく「正当な評価」をコンセプトに設計しています。
⇒3ヶ月に一度査定が入り、基本給が5,000円~25,000円の幅で上下する制度設計となっています。
★将来のキャリアパス★
■ベンチャー企業のため年功序列が一切なく完全成果主義の会社です。
⇒現在は、会社拡大中につき多数のポジションが空いており、年に4回昇格&昇給で早い人だと1年で役職がつく方もいます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■「世界で一番社会を変える会社を創る」をビジョンに、新規事業を継続的に立ち上げています。
《主な事業内容》
・WEB事業
・研修事業
・エグゼパート事業(顧問・ハイレイヤー人材紹介)
・医療事業

【会社の特徴】
《同社は「1000年後にも存続する会社」を目指しています》
■ベンチャーというと常に攻める事だけを優先的に行う会社と思われがちですが、同社は「絶対に潰れない戦いをする」をテーマにしています。
そのため、どんな不況や環境の変化があっても会社が継続できるように最大限の努力を行っています。このため単一事業ではなく複数の事業を行うことを美徳と考え、毎年3~4事業新しい事業を立ち上げています。
また財務基盤に関しても自信を持っており、創業以来実質無借金経営でかつ、2年間会社を一切動かさなくても潰れない屈強な財務基盤が同社の誇りです。
■WEB事業を創業事業として事業拡大し、現在では人材紹介事業、医療事業などさまざまな事業を手掛ける同社。
「世界で一番社会を変える会社を創る」をビジョンに、新規事業を継続的に立ち上げています。
創業から18年間、無借金経営を続け年商170億円を超えてもなお、毎年140%以上の成長を続け、東京を中心に、札幌、名古屋、大阪、福岡と全国に拠点を拡大しているベンチャー企業です。
設立
2003年8月22日
資本金
5,000億円
売上高
181億円(2020年度実績)
※2021年度は226億円の見込み
⇒東証マザーズに上場していれば、15位/350社相当の売上規模
従業員数
グループ合計:810名(2021年5月1日現在)
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Q.
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