募集要項
- 募集背景
- 新規業態立ち上げにあたり増員募集
- 仕事内容
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～新規事業立ち上げに伴う募集／増収増益部署での新規スポーツ事業 生産管理～【業績好調な人気ブランドのノウハウ有／年間休日130日でワークライフバランス〇】※求人の魅力※
●年収～560万／新規事業でのスポーツ業態のブランド立ち上げに携わる事が可能な生産管理ポジション
●2020年コロナ禍でも増収増益の事業部／同社人気ブランドは高いデザイン性と機能性の両立に加え、顧客の囲い込みが功を奏し、業績好調で人気ブランドでのノウハウを活かし新規事業立ち上げに関わる事ができる希少なポジション
●同社ブランドは1200億程度の同カテゴリの市場規模の中10％の高いシェア率を保持しており、新規業態も成長見込みのあるブランド
●年間休日130日程度/過度な残業もなく、ワークライフバランスの取れる環境
新規スポーツ事業等に関わる生産管理担当として、素材提案から生産管理業務まで幅広く従事して頂きます。現時点でのブランド概要やローンチ時期などは面接の際には開示いただける予定です。
【業務内容】
●素材プレゼン
●生地・附属品発注
●商品の納期管理、品質管理
●コスト管理
など生産管理業務全般
【同社スポーツブランドについて】
同社に代表されるスポーツブランドは設立32周年を迎え、機能性だけでなく、デザイン性も重視したスポーツウェア・雑貨を展開。スポーツブランドとはいえ、ファッション性の高さが長きにわたり愛されており、市場の中でも高価格帯に位置している事から経営者等の富裕層を中心に絶大な支持を得ています。
【働き方】
年間休日130日程度/残業は部署にもよりますが基本は10～20H、ハイシーズンで30時間程度でワークライフバランスの取れる環境
【選考フロー】
書類選考→面接2回を予定
- 応募資格
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- 必須
- ●アパレル生産管理実務経験3年以上(ブランド側・メーカー不問)※布帛経験必須
- 歓迎
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●アパレル生産管理実務経験5年以上
●布帛を含めたオールアイテムのご経験
●スポーツブランドでの生産管理経験者
- フィットする人物像
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●協調性があり、メンバーと一緒に仕事を進めていける方
●ファッションがお好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 生産管理担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30-18：30
- 年収・給与
- 280万円以上560万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災・財形）、産休・育休制度、時間短縮勤務制度、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割引制度、フィットネス・エステ等の割引制度、共済会、退職金制度など
- 休日休暇
- 年間130日(土曜、日曜、祝日（夏季/冬季/慶弔/特別休暇）)
- 選考プロセス
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書類選考(履歴書、職務経歴書)→面接2回を予定
