募集要項
- 募集背景
- 2021年4月にリクルートが統合しました。マーケットと顧客ニーズを捉え直し、10年先を見据えた商品・営業体制変革のタイミングです。この新しい変革のタイミングで、より強固な基盤づくりを新しく共に創っていける仲間を募集します！
- 仕事内容
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本求人はHRパートナーユニット採用の総合求人となります。配属先の部門、グループに関しましてはご希望と適性をふまえて、決定いたします。あらかじめご了承くださいませ。販売委託パートナーチャネルにおける各種戦略戦術の企画・推進を担っている部門になります。
【1】パートナー営業企画推進グループ
・注力テーマ策定、推進力UPに向けた仕組作り
・マーケット/パートナー各社のデータ分析に基づいた打ち手の検討実施
・戦略実現に向けたモニタリングPDCA体制の構築および推進
・マーケットの変化対応に向けた中長期の営業BPR/SFA等の営業ツール改善の検討/推進
【２】契約マネジメントグループ
主に販売委託パートナーとの契約締結業務や統制業務（ルール設計、管理）を担っています。
・新商品・新企画導入に伴う契約関連検討
└商品企画概要の理解と法的観点の理解から販売委託パートナーとの契約観点の論点の洗い出しを漏れなく行う
・販売委託パートナー各社の契約業務・統制業務のルール設計・運用
・販売委託パートナー各社の契約締結業務
【３】ペイマネジメントグループ
販売委託パートナーとの契約に紐づく手数料およびインセンティブの支払い/精算、その他付随する業務設計やシステム設計を担っています。
・販売委託パートナーへのマージンの支払い業務の設計
└媒体毎・施策毎・エリア毎、など各種異なるインセンティブ設計のルール、及び運用プロセスの検討および、関連システムのビジネス要件定義・開発テスト
・販売委託パートナーの販売環境整備の支援
【４】情報リスク管理グループ
販売委託パートナー各社の情報統制（ルール設計、管理）と、販売委託パートナー各社への貸与回線・端末・IDなどのインフラ支援を担っています。
・各種リクルートシステムのIDの管理業務のプロセス設計
・販売パートナー各社への貸与物品の管理、運用設計
・販売パートナー各社の契約情報を管理しているデータベースの企画・設計（運用含む）
・上記すべてに紐づくシステムの企画・要件検討
・パートナー各社の情報リスクの統制・管理ルールの設計
★仕事の醍醐味
自社経営層、商品開発組織、販売委託パートナー各社と多くのステークホルダーを巻き込み、動かす業務がメインとなります。全社横断プロジェクトを率いたり、数十億単位のお金を動かす等、ダイナミックな業務を経験出来る環境で、事業を動かしていく醍醐味を味わうことができるポジションです。ビジネスの根幹を、そして変革期の組織を支え、守り、創っていくお仕事になります。
- 応募資格
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- 必須
- 何かしらの企画業務経験のある方（営業企画・商品企画・経営企画・マーケティング・PM・システム要件定義など）
- 歓迎
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【1】パートナー営業企画推進グループ
└事業会社での営業企画・営業支援・事業企画等の企画業務経験
もしくは、コンサルティング会社等でのデータ分析・顧客提案/折衝のご経験
└ExcelやTableau等を用いた数値分析/レポート作成経験（業界不問）
【2】契約マネジメントグループ
└商品企画のご経験
【3】ペイマネジメントグループ
└Accessを業務で利用している方
└企画職のご経験がある方
└外部ベンダーマネジメントご経験のある方
【4】情報リスク管理Ｇ
└システムの要件定義をしたことがある方
└業務マニュアル、手順書の作成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル（リクルートGINZA7ビル）
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり（標準勤務時間帯 9:00～18:00）
- 年収・給与
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544万円 ～ 808万円
※年収は月額に加えて賞与も含んだ金額です。賞与につきましては業績に連動し、変動の可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・賞与：年2回（6月、12月）
・通勤交通費支給（規程あり）※車通勤不可
・業務交通費別途支給
・教育研修制度
・インセンティブ制度
・退職金一時金制度
・リクルート社員持株会
・団体生命保険
- 休日休暇
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・年間休日145日（会社休日140日＋指定休5日）
・週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる)
・年末年始・夏季・ＧＷ・出産育児休暇・ケア休暇・転勤休暇・海外出張調整休暇・公傷休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・看護休暇・介護休暇・裁判員休暇など
- 選考プロセス
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書類選考（SPI）
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面接（2回～3回）
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内定
