募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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同社が企画、開発した医療関連パッケージソフトを中心としたシステムの提案営業をご担当いただきます。病院、医療事業者様への導入に向け、新規開拓及び直販活動が中心です。
また、販社と連携した拡販活動など、アイディアや経験・人脈を活かしながら、様々な営業活動を行っていただけます。
【仕事内容】
新規開拓▶訪問▶提案▶交渉▶クロージング▶フォロー
病院には、ドクター、看護師、事務方、技師の方など、様々な職種があり、
それぞれニーズや課題が異なるため、こつこつ人脈を築くとともに、
個々のお客様にあわせたアプローチやシステム提案をする必要があります。
なお、お客様にシステムの詳細説明が必要な際は、医療専門のSEが同行して説明を行います。
業務は約9割が外勤となり、顧客先への訪問が多くを占めます。
【キャリアパス】
リーダー・主任級→課長級→部長級（勤続年数関係なく、頑張りと成果によって評価される環境です。）
【商材】
現在の主力商品は、自社パッケージの「リハスタ」です。リハビリテーション部門における療法士の業務支援システムで、リハビリ処方・予約、実施計画書など一連の情報をWebで一括管理・共有できるシステムです。今後も開拓の余地が大きく、他のシステム提案とも結びつけながら、販売拡大に取り組んでいます。他にも、自社開発商品をはじめ、次の商品を取り扱っています。インシデントアクシデント管理システム／病床管理システム／日医標準レセプトソフト「ORCA」／介護トータルシステム「寿」／ポケット介護・看護・記録／医療介護向け物流管理システム 等
※また、病院様のニーズに幅広く対応するため、開発部門と連携して、新規パッケージの企画・開発も並行して進めている状況です。
- 応募資格
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- 必須
- ・ソフトウェア販売・導入営業の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
※時間外労働：月平均20時間
- 年収・給与
- 400万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：交通費実費支給（上限：40,000円）
家族手当について：配偶者9000円、第1子4000円、第2子3000円、第3子より5000円支給
地域手当：関東勤務の場合（30000円／月を支給）
住居手当：17000円を上限として、賃料の25%を支給
固定残業代：13時間該当分2万円～17時間該当分3万2千円／月 ※職級により変動
- 休日休暇
- 完全週休二日、（土曜、 日曜、 祝日）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、有給休暇10日～20日 、慶弔休暇 、特別休暇 、設立記念日
- 選考プロセス
- 面接1～2回（筆記試験あり※Web受験形式）
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
リーダー・主任級→課長級→部長級（勤続年数関係なく、頑張りと成果によって評価される環境です。）
関西営業所に現在営業担当の在籍はなく、営業担当は東京に2名、福岡に1名です。
