募集要項
- 仕事内容
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開発組織内を横断的に立ち回り、人・プロダクトの成長に繋げる■ポジションの魅力
・『will』を実現した自由度の高い開発組織
エンジニアとして自由度高い組織を目指す為、それぞれの意向を明確にした上で、プロジェクトのアサインを決めていきます。技術に関してもPHPが主言語ですが、サービスに応じて技術選定を行うことも可能。
開発室発信で導入した仕組が全社展開される事も多々ある他、仕事環境を良くするにはどうすればいいか毎週話し合われており、新しい仕組を導入しようという文化になっています。
・SaaS・分析・マッチングと幅広い分野に関わることができる
弊社は、単一プロダクトではなく、様々な機能を持ったプロダクトを展開しています。そのため、技術的難易度の高いバッチ処理・SEOのナレッジを活用したSaaSの機能開発・データを活用した分析と幅広い分野の開発をすることができます。
・年に2回の大規模プロダクト・新規開発を実施、スピード感ある中での開発
スクラム開発・アジャイル形式を取り入れ、1週間スプリントで実施し、週末に振り返りを行っているためスピード感を持った意思決定の実現が可能。自社サービスのため無理難題なスケジュールなどを設定されることもありません。
■具体的な仕事内容
・AWS上に構築したサービスの運用保守
・開発チームと連携してサービスのパフォーマンス改善
・調査をし、コストや運用効率の改善提案
■組織体制
開発室配属（19名所属）
■開発環境
・Mac/Windows（エディタ、IDEは自由） ※ 希望に応じてJetBrainsライセンス支給
・言語：PHP(Laravel / CakePHP) / Go / JavaScript / TypeScript / React / Vue.js
・クラウド：AWS / Oracle Cloud
・OS： CentOS / Amazon Linux / Ubuntu
・ミドルウェア：Apache / Nginx / MySQL / Docker / Redis / memcache
・IaC： Ansible / Terraform
・運用監視：Grafana / Prometheus / Cloudwatch
・リポジトリ管理：Bitbucket
・プロジェクト管理：JIRA
・ドキュメント管理：Confluence
・コミュニケーション：Slack / oVice
- 応募資格
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- 必須
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・3名程度のチームマネジメントの経験 1年以上
・インフラエンジニア 3年以上
・年数に限らず、以下の業務を経験している方
ーCLIを使ったLinuxサーバの基本的な操作
ーLinuxサーバを用いたWebシステムの運用構築
ーRDBMSの運用
ーAWSの基礎知識（Route53,EC2,RDS,S3,ELBの構築ができる程度）
ーOSS運用監視システムの使用
ーAnsible、TerraformなどのIaCに関する基礎知識
ー運用保守で使うスクリプトの保守
ーLAMP構成システムの構築・運用
- 歓迎
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・3年以上のLinuxのWebシステム運用
・OSSを使った運用監視環境の設計構築
・Webサービスのパフォーマンス改善
・DevOpsを意識した運用改善に関する
・社内外へエンジニアリングに関する情報発信
・Linuxコンテナやクラウド技術を用いた高可用性システムへの知見
- フィットする人物像
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・経営理念「一人ひとりの『will』を実現する」に共感いただける方
・7つの行動指針「WinG」に共感・体現している方
-当たり前に感謝し、“アタリマエ”を疑う
-大切な人・社会に誇れる仕事をする
-仲間を尊重し、高め合う
-いかなるときも「三方よし」を追求する
-自分の『will』に向き合う
-最高責任者の立場で考え行動する
-「成果」から逆算する
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月（契約内容の変更なし）
- 勤務地
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東京都港区南青山
【アクセス】
東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」
東京メトロ銀座線「外苑前駅」
- 勤務時間
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9:30 ～ 18:30
※勤務開始時間は、7:30～10:00で選択可
週3日リモート・週2日出社
※緊急事態宣言中など、コロナの感染状況によってはフルリモートを実施
▼多様な働き方
フレックス制度（エンジニアのみ）、裁量労働制、副業（事前承認制）、時短勤務許可制度、在宅勤務制度（事前承認制）
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
賃金形態：年棒制（基本給および業務手当の総額を12分割し月次で支給）
昇給：年2回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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▼家族を大事に
FAMILY GATE、各お祝い（お子様の誕生、お子さまの入学、クリスマス）、パパいく休暇
▼コミュニケーションの活性
キックオフ会議（四半期ごと）、部活動支援、自己紹介プレゼン（Will+）、社内ポータルサイト（Willチャン）、フリーアドレス、コミュニケーション費用、設立記念パーティー、各種イベント（忘年会、役員誕生日など）
▼成長を支援する
他部署へ兼任チャレンジ（兼チャレ）、資格取得・能力開発への費用補助（ディレクター制度、5%ルール、ITパス補助）、MVP表彰制度、受賞者会食制度、G-coin制度、組織サーベイ、社内懇親会費用補助制度、階層別研修（内定者、新入社員、管理職）、理念・WinG研修
▼その他
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談
各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
通勤手当全額支給、役職手当、テレワーク手当
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）・祝日、年次有給休暇（1時間単位で取得が可能：ちょい休）、リフレッシュ休暇（日程自由選択制）、年末年始休暇、永年勤続休暇、KIDS休暇（子ども一人につき1日/年）、特別休暇（結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員）
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接：開発室管掌役員・所属部門責任者 1～2名
▼最終面接：社長・人事部門管掌役員
※一次面接はオンラインでの実施になります。
最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。
