募集要項
- 募集背景
- 新規施設&既存施設 管理部門強化によるもの
- 仕事内容
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料飲部門の責任者として、統括管理業務をお任せいたします。
【業務内容】
・営業戦略提案と実践、販売促進の実践
・食品衛生基準・各種規定の順守指導など、安全管理
・品質向上、オペレーション改善
・数値管理・売上管理
・スタッフの育成・教育指導
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・料飲サービスマネージャー以上の経験
・英語スキル（日常会話レベル以上）
- 歓迎
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【優遇】
・ホテル開業・立ち上げ経験者。オープニング業務～安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方。
・宿泊・料飲などホテル各分野での専門知識や実務経験を持った方、宿泊部門での幅広い知識や経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・料飲部門にてマネジメント経験がある方、料飲部門責任者経験のある方尚可
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間有（3ケ月）
- 勤務地
- ※勤務施設は会社指定の為、全国転勤可能の方が望ましいです。
- 勤務時間
- 着任施設のシフト制による（実働時間:8:00/休憩：1時間）
- 年収・給与
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※年齢・経験・前職給与などを考慮、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヵ月（給与額・待遇など全て同条件）
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
■深夜勤務手当
■宿泊ナイト手当 ※宿直、夜勤勤務した場合のみ
■時間外手当（1 分単位） ※役職、等級により支給内容は異なります。
■出張手当
■職務手当
■通勤手当（全額支給 ※バス利用は一部規定あり）
■時短勤務（育休復職後～就学まで、介護、傷病後 ※規定あり）
■慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典 等）
【福利厚生】
■定期健康診断（※被扶養者対象）
■日帰り人間ドック（35歳以上対象）
■直営保養所（京都、軽井沢、伊勢志摩）"
【加入保険】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 休日休暇
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■公休108日
■年次有給休暇10日～20日
■慶弔休暇
■ボランティア休暇、ボランティア休職
■生理休暇
■看護休暇
■積立保存休暇
■産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接・適性検査→最終面接→内定
※場合により追加面接の可能性有
