募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■当社は年間150％の売上高成長率を維持し続けており、2019年10月には東証一部に鞍替えを果たしました。
現在はグループ連結で約6,000名と、企業規模としても大きくなった同社ですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。
⇒会社自体の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、営業として事業の成長を推進したい方のご応募をお待ちしております！
- 仕事内容
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■大手企業(小売り、通信、製造、Web系など)に対するソリューション営業をお任せします。■大手企業(小売り、通信、製造、Web系など)に対するソリューション営業をお任せします。
※グループ商材の拡販を中心にお客様の課題解決を実行します。
ー経営層と会社の将来像をディスカッション
・・・等々。
※グループ商材の拡販を中心にお客様の課題解決を実行します。
ーお客様(経営層)とお客様(会社)の将来像をディスカッション
ーお客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案
ーアカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング
ー契約内容の調整および交渉
ーグループ会社の成長に合わせた営業戦略の実行
■グループ会社のソリューション領域(一部抜粋)
・DXコンサル
・各種開発支援(Webサービス、インフラ設計など)
・UI/UX
・サーバー構築
・IT自動化
・マーケティング支援
・Web広告
・データ分析
・セキュリティ、脆弱性診断
・カスタマーサポート
・PCキッティング
◆魅力◆
・M&Aにより同社グループとして提案できるソリューションも日々増えており「品質保証」をベースとして多面的にお客様のビジネス課題を解決できるような体制へと変化しております。
・30代で部門マネジメントをお任せするなど、若い世代から大手企業では得られないキャリア、経験を積むことができる環境です。
⇒2005年に創業した当社ですが、まだまだ成長途中の会社で、日々改善しながら成果を出していく環境です。その環境を楽しんで頂き、私たちとともに貴重なキャリアと大きな成長実感を得て頂きたいと考えております。
◆配属部署について◆
・営業本部
ーグループ営業企画部
※マネージャー含め5名の組織になります。
◆入社後のイメージ、今後の期待値◆
・まずは当社の営業に慣れて頂くため、先輩社員の提案に同行いただきつつ、サービス/ソリューションを理解して頂きます。
・個人のKPI設定/管理からはじまり、事業方針に基づく営業戦略を実行し、売上目標達成に貢献して頂きます。
・ゆくゆくは営業本部各部署のマネージャーとして多くの裁量を持ちながら、お客様、組織の課題解決に寄与頂くことを期待します。
◆想定されるキャリア◆
◇組織マネジメント(グループ長や部長など)、コンサルタント、営業企画、マーケティング、グループ会社役員・・・など幅広く活躍できる環境があります。
★キャリアの事例
・入社時メンバー・Jrクラス(年収400万円程度)
約4年後に
↓
・戦略営業部 部長(グループ会社取締役5社 兼務) 33歳
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
■IT領域におけるBtoB営業経験2年以上ある方
- 歓迎
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【歓迎】
■Sler営業経験/Sl営業知見
■ソリューション営業経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【フィットするマインド】
・お客様の事業成長に本当に必要なサービスは何かを考えられる方
・やりきり力のある方
・変化を楽しめる方（新設部署のため）
・学び、実践することが好きな方
・プレーヤー志向の強い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ■人事総務統括部に属する総務部の総務部長ポジション※現在は人事総務統括部長が兼任している形です。
- 勤務地
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■東京本社＆東京オフィス
⇒東京都港区麻布台(メソニック39MTビル)
《最寄り駅》
・東京メトロ日比谷「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
- 勤務時間
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■9：00～18：15(休憩12：00～13：00、15：00～15：15/実働8時間)
※企画業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間)8時間
- 年収・給与
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■想定月給/333,000円～833,000円
■想定年収/450万円～1,000万円程度
⇒年齢・経験・前職給与等相談の上、加給・優遇します。
《月給の内訳》
・月給：333,334円/(基本給)191,534円＋(固定残業代)86,800円
※時間外労働の有無に関わらず45時間分支給
※45時間超過分は別途支給
手当：55,000円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
※定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
※各種制度/産前産後、育児、介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、連携保育園制度、株式付与ESOP信託制度、自転車通勤制度、スキルアップ応援(資格取得支援)制度 等
※通勤手当
※技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
※健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)、提携施設利用可能
※部活動
※各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
※受動喫煙防止対策：あり
⇒対策詳細：屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土日・祝祭日)
※年間休日/120日以上
※その他休暇/GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日～20日)、慶弔休暇(結婚、子女結婚、配偶者出産 など)
- 選考プロセス
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【採用プロセス】
■書類選考
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■適性検査(1次選考までに受検)
■1次選考(配属先グループ責任者)
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■最終選考(配属先部署責任者)
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■内定
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※1次面接時に適性検査をご受検いただきます
※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております
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■入社
