募集要項
- 仕事内容
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年収～570万／30以上の幅広いブランドを横断／働き方に定評有／成長企業【商社＆メーカーからブランド側へキャリアチェンジ可能】幅広いブランドに携わる シューズ 生産管理※求人の魅力※
●年収～570万／ブランド・商社・メーカー不問でシューズ生産管理を活かし、国内アパレル最前線の企業での生産管理ポジション
●多種多様なブランドに携わる事が可能／ブランド横断の雑貨部に配属で多くの人気ブランドへの関わる事ができ、テイスト＆業務の幅を広げスキルが身につく環境
●ライフスタイルブランド展開や新ブランド立ち上げ、新子会社の設立等新たなチャレンジを行っている会社
●フレックスタイム制/年間休日約120日/リモートワーク推奨／ワークライフバランスの整った企業
同社人気ブランドを中心としたシューズアイテムの生産管理業務（企画スケジュール管理、発注商品のスケジュール管理等）をご担当頂きます。雑貨部 シューズチームの配属となりますので、ブランドは横断で担当頂く予定です。
【業務内容】
●生産拠点への指示、調整などの生産管理
●納品までのスケジュール管理
●見積交渉と確認
●仕様書確認・サンプルの採寸チェックなどの確認
●中国工場の新規開拓
等シューズに関わる生産管理業務全般
【組織体制】
雑貨部 シューズチーム（生産管理6名、企画9名）
【会社について】
ファッションを軸に計20ブランド以上を国内外で展開し、海外市場の開拓やデジタル戦略の強化に舵をとっており、自社ECの会員数は1000万人を超え、国内外には約1400の店舗網を構えており、F1層（20～34歳の女性）に根強いファンがいます。
【雇用形態について】
正社員登用は入社1年後となります。登用率は80-90％程度であり、2年目に正社員登用となる場合もございます。
【勤務時間】
フレックスタイム制度
●業務に慣れてきた後、大体週２～３日は在宅勤務を想定。実際の商品を確認する業務の際は、必要に応じ、出社となります。
【選考内容】
面接2～3回を予定
- 応募資格
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- 必須
- ●OEM/ODMメーカー・アパレル・シューズメーカー・商社にてシューズの生産管理業務経験がある方
- 歓迎
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●中国を中心とした背景に知見の深い方
●中国語・英語できれば尚可
- フィットする人物像
- ◆スピード感を持って仕事ができる方
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制度
- 年収・給与
- 400万円以上570万円以下
- 待遇・福利厚生
- ◆交通費支給（上限月5万円迄）◆社会保険完備◆社員割引（50％引き）◆社員登用制度有り◆育児支援制度◆従業員持株会
- 休日休暇
- 【年間休日約120日】土日祝休、季節休暇、年次有給休暇(初年度10日)、育児・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次(最終)面接
※選考回数は変更になる可能性がございます。
