募集要項
- 仕事内容
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・個々を尊重するアットホームな社風【求人の魅力】
・キャリアパスも豊富
・グローバル企業の新設ポジション
・自身の成長に繋がる環境
・離職率10%以下長と期就業が叶う
・英語力が活かせるグローバルな環境
・マネジメント経験不問
・インクルージョン＆ダイバーシティを大切にし、個々を尊重するアットホームな社風
・積極的に内部人材の登用に力を入れており、店舗スタッフからマネジメントや本部スタッフへのキャリアパスも豊富
・世界トップクラスのグローバル企業にて、新設マネージャーポジションとして力を発揮出来る
・優秀な人材、モチベーション高い人材が社内には多く集まっていて、自身の成長に繋がりやすい環境
・本部も店舗も同じ価値観を重視しており、同じ目線で働く一体感があり、離職率10%以下と長期就業が叶う環境
・英語力が活かせるグローバルな環境
・マネジメント経験不問で、世界的にグローバル企業のマネージャーポジションへの挑戦出来る
【仕事内容】
日本と韓国2ヶ国の輸送管理・改善業務
現在、川崎DBセンターが日本国内への輸送業務全て担っており、月SKUが7000-10,000程度となる為トラック便数も多く、輸送手配を的確に行う事がミッションです。
・店舗の出荷および生産に関連する物流郵送の最適化
・コストと環境効率の効率化、改善
・予算・KPI管理
・SOP(標準作業手順書)の構築と改善
・RFP（提案依頼書）契約交渉
・グローバルOKR(目標と結果)達成の為の輸送活動の設定
・DC管理および3PL管理内の会議参加・MD/セールスと連動し生産予測やイベントに合わせた輸送の最適化
・チームマネジメント
・ベンダー管理
※部下のコーディネーターが、店舗とのやり取りや手配業務を担当する為、全体の戦略や計画立案がメインとなります※店舗数に比例して日本国内輸送の業務がメインの為、韓国の物流知見は不要です
※今後の新倉庫を増やすにあたっての判断等も任せられます。
【組織】レポートライン:Regional Transport Manager Asia Pacific(香港)。ディストリビューションセンターMgr(日本)とも連動する。
部下:トランスポートコーディネーター(日本と韓国に各1名)。
【募集背景】日本・韓国の組織統合に伴った新設ポジション。
【出張】現在はコロナ影響もありなし。
【残業時間】推奨していない環境。
【リモート】全社的に週2～3回推奨。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)運輸業界での2～4年の国内輸送業務経験※業界不問※物流業者側経験者可
(2)同等のSKU数の大きなビジネス経験
- 歓迎
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【尚可】
(１)TMSおよびYMSプラットフォームでの作業経験
(2)マネジメント経験
- フィットする人物像
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・強いリーダーシップと高いコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Transport Operations Manager (Japan & Korea)
- 勤務地
- 川崎ディストリビューションセンター
- 勤務時間
- 9時-18時(フレックス7-10時、コアタイム10-16時)
- 年収・給与
- 600万円以上700万円
- 待遇・福利厚生
- 社保完備、交通費(上限2.3万円※エリアにより異なる)、社員割引、定期健診、再雇用制度、確定拠出年金、育児休暇復職奨励金、インセンティブプログラム(入社5年後)、各種トレーニング
- 休日休暇
- 年間休日123日程度(土日祝日、年末年始)有給休暇（2020年度取得率80%)、特別休暇5日間、慶弔休暇、傷病休暇、産前・産後休暇 育児・介護休暇有、パタニティー休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接3回
