募集要項
- 募集背景
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当社は、千葉に本社を構える製糖メーカーです。
砂糖の可能性を広げることをビジョンに掲げ、砂糖に軸足を置いた複数の事業を展開しています。
当社の強みである含蜜糖（ミネラルを含んだ黒砂糖やきび糖）は、甘味料離れが進む昨今においても、栄養価の高さや健康面で販売が伸びており、今後さらなる成長が期待できる分野です。
この度、定年を迎える現職マネジャーの後任候補として、売上の多くを占める「精製糖」および、伸長している「含蜜糖」を大口顧客に対して販売頂く、営業係長クラスの募集を開始しました。
将来的には営業部長として、営業を統括するポジションでご活躍頂きたいと考えております。
- 仕事内容
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事業の柱である「精製糖」および「含蜜糖」を、食品商社（代理店）や加工食品メーカーへ拡販頂きます。営業一部の係長クラスとして、業務用製品（含蜜糖・精製糖）を、商社・代理店に対して販売頂きます。
具体的には・・・
・担当代理店への営業活動（主要代理店本部（都内）および、担当地域の代理店への営業）
・砂糖加工品事業の予算管理
・菓子、製パン、調味料メーカー等への業務用製品提案（代理店担当者と同行してのプレゼン）
・年間計画、戦略策定 など
＊営業ノルマはありません（プロセスを重視しているため、営業会議（週1回）にて活動報告を求めます）
＊月1～2回の出張があります
入社後は、営業部長と同行し、商流や条件などについて理解を深めたのち、担当代理店や担当地域の販売をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
- ・食品のBtoB営業のご経験がある方
- 歓迎
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・食品素材（粉、油脂、添加物等）の営業経験のある方
・製菓、製パンルートの人脈を有する方
- フィットする人物像
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創業73年の歴史があるため、顧客やメンバーに対する礼儀やマナーを重んじる社風が残っていますが、同時に、砂糖に関する新規事業もどんどん行う革新さも両立していますので、伝統と革新の両面に面白みを感じて頂ける方はフィットすると思います。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業マネジャー
- 勤務地
- 千葉県 / 東京都
- 勤務時間
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平日 8:30～17:15（実働7.75時間）
土曜 8:30～14:00（実働4.5時間）
※土曜は月3回休み
・平均残業20時間
- 年収・給与
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月給 37万円以上
・年収600万円～700万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
退職金制度あり（勤続2年以上）
賞与年2回（7,12月）年間4.4ヵ月以上
期末賞与：最大50万円（基本賞与・個人業績とは別に目標達成により支給）
＊賞与は査定期間（4－9月/10－3月）に3ヵ月以上在籍で初年度から支給されます
各種手当：
住宅手当（世帯主10,000円～家族有最大15,000円）、家族手当（配偶者10,000円、子1人につき5,000円）、特別住宅手当（本社3km圏内居住で別途25,000円支給）、交通費全額支給
その他：
昇給年1回（4月）、慶弔休暇あり、研修制度あり、敷地内全面禁煙、60歳定年制（再雇用制度65歳まで）、
人間ドック受診割引（￥1,000受診/年1回）、昇格チャレンジ制度（独自の昇格システム。入社後1～2年で昇格も可能）
- 休日休暇
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日曜、祝日、土曜（月2～3回休み）、夏季（3日間）、年末年始（平均7日間）
年間休日 110日
※社内の福利厚生改善のため、2026年度中に年間休日を120日に増やす予定です
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（Webまたはリアル）
↓
適性テスト（SPI）・最終面接（リアル）
↓
内定
※最終面接では、業務用営業で想定される営業課題を事前にご案内し、改善案やプロセスなどを簡単にプレゼン頂きます
（一次面接後にプレゼンテーマをご案内します）
- キャリアパス・評価制度
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キャリアパス：
入社後まずは、係長としてキャリアをスタートして頂きますが、将来的には営業課長や部長として、マネジメントポジションでご活躍頂きたいと考えております。
評価制度：
当社は、一般職および管理職の評価制度を設けています。
管理職の場合、4責任（業績・報告・部下指導・業務改善）に基づき、夏冬および期末に評価を行い、A＋～C－までの9段階評価に応じた賞与が支給されます。
（求人票記載に基本賞与4.4ヶ月は、評価Cの場合です。）
