募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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採用チーム（3名）もしくは労務チーム（2~3名）をリードするマネージャーのイメージ。人事グループのマネージャーとして、グループ全社の労務実務、採用企画をご担当頂きます。
【労務業務】
・グループ全社の給与計算（外注しておりますのでディレクションがメインとなります）
・規程改訂（マイナーチェンジや新規規程策定）
・契約書類の作成、チェック
・従業員からの労務相談対応
・メンバーマネジメント
【採用業務】
・中途採用/新卒採用に係る社内打ち合わせ
・採用計画の立案、実行、進捗管理、レビュー ・チャネル選定、エージェントとのコミュニケーション、面接・面談のアレンジ ・イベント（採用説明会等）実施
・メンバーマネジメント
現在グループには10名のメンバーが在籍しております。
労務、採用を始め、ご本人のご希望も伺いながら実際の役割は決定いたします。
業務の采配を考えながら、課題解決の遂行をお願いします。
- 応募資格
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- 必須
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・中小企業での人事業務経験3年以上
・給与計算経験（同等規模以上）3年以上または採用経験3年以上、もしくはそれに類する経験
・規程策定や改定のご経験
・労働基準法、所得税法など必要な法律の知識をお持ちの方
日本語：ネイティブ
英語：日常会話以上又はテキストベースでのコミュニケーションが可能なレベル
- 歓迎
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・ベンチャーでの人事経験
・労働基準法など必要な法律の知識
・ビジネスレベルの英語力
・国内外税務の知識がある方
・Excel操作上級レベル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・同企業グループのPurpose/valueに共感し、コミットしてくれる方
・主体性を持って他部署を巻き込みながら業務をすすめられる方
・常に自分の行動を振り返り、反省し改善できる方
・正確に業務をこなせる方
・役職名ではなく役割で仕事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事メンバー
- 勤務地
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東京都文京区
福岡などの他拠点や現場に出張の可能性あり
（必要な時はオフィスに出社いただく前提となります。）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）始業及び終業の時刻は、労働者の決定にゆだねる。
ただし、下記の通りとする。
・コアタイム：10時から16時
・フレキシブルタイム：（始業）5時から10時、（終業）16時から22時
・休憩時間：コアタイム中のうち1時間
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円
能力・ポテンシャル次第では第二新卒も歓迎
地頭が良く、理解力が高い方歓迎
カルチャーマッチ重視
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金
・健康保険（週の所定労働時間および月の所定労働日数が常時雇用者の4分の3以上の場合 /
・雇用保険（週の所定労働時間が20時間以上の場合）加入有り
・通勤手当支給有り（オフィス出社日数分の往復通勤交通費を実費支給、上限月5万円）
- 休日休暇
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・土曜日、日曜日、国民の祝日
・年末年始（12月28日から1月3日まで）など、その他会社が指定する日
・年次有給休暇（詳細は、就業規則 第46・47条のとおり）
*慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇あり
- 選考プロセス
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3回面接 ※適正検査あり
1次面接→適正検査→2次面接→最終面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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・急成長中のベンチャー企業で、スピード感をもって人事に関わる0→1の企画立案経験ができる
・再生可能エネルギーの導入に伴い大きく変化しつつあるエネルギー業界で、時代に先んじて経験を積むことができる
・「再生可能エネルギー100％の世界」の実現を人事部門として支え、日本発で世界を変える、
社会的意義の高い仕事ができる
・グループには多くの外国籍社員が働いている為、英語での実務経験が積める。
