募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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人事のチームメンバーとして、グループ会社の労務、採用実務を始め人事業務全般をご担当頂きます。＜業務内容例＞
【労務業務】
・勤怠システムの保守・運用
・産業医対応
・その他社員からの問い合わせ対応
・契約書類の作成、チェック
【採用業務】
・中途採用/新卒採用に係る社内打ち合わせ
・チャネル選定、エージェントとのコミュニケーション、面接・面談のアレンジ
・イベント（採用説明会等）実施
上記業務を含め、ご本人のWillやチーム体制をふまえた業務をお任せします。
またグループ会社には多くの外国籍社員が在籍しているため英語力も身につきます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務経験2年以上
・労務もしくは採用の実務経験をお持ちの方
（ポテンシャル、能力が高い場合は第二新卒・未経験も可。）
日本語：ネイティブ
英語：日常会話以上又はテキストベースでのコミュニケーションが可能なレベル
- 歓迎
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・ベンチャーでの人事経験
・労働基準法など必要な法律の知識
・ビジネスレベルの英語力。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・同企業グループのPurpose/valueに共感し、コミットしてくれる方
・主体性を持って他部署を巻き込みながら業務をすすめられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事メンバー
- 勤務地
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東京都文京区
福岡県福岡市中央区
※東京オフィスまたは福岡オフィスのどちらでも可。
※リモートベースの働き方も可。
（必要な時はオフィスに出社いただく前提となります。）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）始業及び終業の時刻は、労働者の決定にゆだねる。
ただし、下記の通りとする。
・コアタイム：10時から16時
・フレキシブルタイム：（始業）5時から10時、（終業）16時から22時
・休憩時間：コアタイム中のうち1時間
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円
能力・ポテンシャル次第では第二新卒も歓迎
地頭が良く、理解力が高い方歓迎
カルチャーマッチ重視
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金
・健康保険（週の所定労働時間および月の所定労働日数が常時雇用者の4分の3以上の場合 /
・雇用保険（週の所定労働時間が20時間以上の場合）加入有り
・通勤手当支給有り（オフィス出社日数分の往復通勤交通費を実費支給、上限月5万円）
- 休日休暇
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・土曜日、日曜日、国民の祝日
・年末年始（12月28日から1月3日まで）など、その他会社が指定する日
・年次有給休暇（詳細は、就業規則 第46・47条のとおり）
*慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇あり
- 選考プロセス
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3回面接 ※適正検査あり
1次面接→適正検査→2次面接→最終面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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・急成長中のベンチャー企業で、人事に関わる幅広い経験を積むことができる
・再生可能エネルギーの導入に伴い大きく変化しつつあるエネルギー業界で、時代に先んじた人事施策に
関わることができる
・「再生可能エネルギー100％の世界」の実現を人事部門として支え、日本発で世界を変える、
社会的意義の高い仕事ができる
・グループには多くの外国籍社員が働いている為、英語での実務経験が積める
