募集要項
- 仕事内容
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人事チームにて勤怠管理、給与計算を中心に、労務業務、総務全般を担当して頂きます。
＜詳細＞
●労務業務全般
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険の手続き
・労働基準法等法律に基づいた労務環境の整備、就業規則の整備 ・衛生委員会運営 ・ストレスチェック
●総務
・福利厚生等の企業活動を円滑に進めるための業務 ・派遣スタッフのサポート及び管理
※こちらの企業は、来年度も当面はリモートワークに対応していく予定です。
【業務の特徴】
勤怠管理、給与計算を始め、社会保険、入社退社に関連した業務を一式お任せ致します。
また、労務環境の整備など共に働く仲間達へ働きやすい環境を整えるため、
色々なアイデアを出し、新しい取り組みにチャレンジして頂きます。
現在上場準備中のため、上場までのプロセスに関わることが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・給与実務計算の経験が3年以上ある方
・基本的なOAスキル（Exsel,Word,Power Point等）
- 歓迎
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＜あれば尚可＞
・給与奉行での給与計算実務担当者
・給与ソフト導入経験 ・リーダーとしてメンバの育成経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・円滑なコミュニケーションスキルのある方
・人と接することが好きな方
・課題解決に向けてスピード感を持って自律的に動ける方
・学ぶ意欲が強く、自己研鑽に励める方
・どんな仕事にも真摯に向き合い丁寧に遂行できる能力、および、臨機応変に行動できる方
・人材育成ソリューションに興味・関心があり、その担い手になる意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅より徒歩２分
- 勤務時間
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９時～17時30分（休憩１時間）
※フレックスタイム制有(コアタイム10時～16時)
- 年収・給与
- 450万円 ～ 550万円（月30時間分の残業代含む）
- 待遇・福利厚生
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【昇給】年１回
【賞与】年2回（2ヶ月）
【インセンティブ】企業・個人の業績により支給
【手当】通勤交通費、リモートワーク手当
【社会保険】完備
【福利厚生】財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、専門家によるライフプラン相談
- 休日休暇
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【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始、育児、介護
【有給休暇】あり（入社時に付与）
