募集要項
- 募集背景
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・現在法務にラインマネジメントが出来る方がおらず、今後同社がIPOを目指すためには法務部門をしっかり作り上げる必要がある。
その為、今回マネジメント能力が高く全体の組織構築・フロー作りなども出来る法務のラインマネージャーを外部より入社してもらいたい。
今後当然IPO準備などにも法務観点から携わって頂く予定。
- 仕事内容
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売上650億超。新しい価値を創造する不動産企業が、法務管理職募集【ミッション】
・法務部門の組織化・強化
・IPO出来る体制の構築（法務コンプラ・ガバナンス共）
【具体的な仕事内容】
・企業に係る契約書作成・審査（不動産売買、賃貸借契約を含む）
・訴訟、紛争対応
・社内の法務相談
・コンプライアンス委員会、リスク管理委員会の運営
・許認可取得関連
・コンプライアンス啓蒙（金商業関連含む。）
・広告物審査
・その他法律に関わる事柄（M&A、合弁対応を含む）
・法務部門の組織化
- 応募資格
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- 必須
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【求められる要件】
≪MUST≫ 下記いずれも必須
・上場会社もしくはそれに準ずる企業にて法務部門リーダー以上のご経験
・企業法務の経験3年以上
・内容・問題点も早く理解し、論点整理をして顧問弁護士とのリレーションが取れる方。
≪WANT≫
・不動産や証券化に関わる法務責任者歓迎
・法務部門組織化経験
・弁護士や司法書士有資格者
宅地建物取引士優遇 ※お持ちでない方は入社後、取得必須資格
- 歓迎
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・法務部門のマネジマント経験
・組織構築経験
・企業法務経験
- フィットする人物像
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・自身で考え自身で行動できる人物
・会社の要職として責任感を持って仕事が出来る方。
・今回マネジメントのみに特化している人間を求めている訳ではなく、自身も柔軟に動けるハンズオン型マネジメントを得意とする方を求めております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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700万円～850万円
■年収についての補足
年収に関してはご相談。面接などの中で決めていく。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 残業手当 営業手当 通勤手当（上限5万）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 不動産業界ではめずらしい、土日祝休みの企業
※1部の部署にはシフト制導入
- 選考プロセス
- ■面接回数2
