アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
【東証一部上場の総合不動産企業】私募ファンド運用本部AM部(1)マネージャー(2)担当部長
アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資

【東証一部上場の総合不動産企業】私募ファンド運用本部AM部(1)マネージャー(2)担当部長
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月24日~10月18日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2022/08/24 ~ 2022/10/18)
アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資

【東証一部上場の総合不動産企業】私募ファンド運用本部AM部(1)マネージャー(2)担当部長

上場企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
新規プロジェクト受託、運用不動産増大による増員
仕事内容
不動産ファンドのアセットマネジメント業務をお願いします。
■運用物件の下記アセットマネージャー業務に関する管理監督
 ・PM会社への指図、監督(リーシング、運営管理全般)
 ・レポーティング業務(月次・年次レポートのチェック、作成)
 ・投資家報告業務
 ・ストラクチャー関係者(レンダー、信託、会計事務所等)への指図、調整業務
 ・ビジネスプランの策定
 ・運用物件(信託受益権)売却業務
■投資家、ストラクチャー関係者への対応業務
■ファンドの運用戦略の策定と実行

【部内構成】
※アセットマネジメント第1-4部全体
部長:4名
マネージャークラス:7名
担当者:40名(AM担当:25名、事務系:15名)
応募資格
必須
・不動産ファンドにおけるAM業務全般(対象不動産/オフィスビル、賃貸住宅)
歓迎
・不動産証券化マスター
・英語力
フィットする人物像
・不動産ファンド業界での実務経験を有している方
・不動産売買、管理等に関する知識、実務経験を有している方
・コミュニケーションに長け、関係者を調整、牽引できる方
・協調性に富み、周囲との信頼関係を築くことができる方
雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月)
※本社採用後、グループ会社への出向となります。
勤務地
東京都港区
勤務時間
9:00~18:00(月~金曜日)
(所定労働時間8時間分、休憩時間60分)

■残業の有無
有り、月平均30h~45h程度
年収・給与
■賃金形態
月給制

■年収
730万~1000万円
※年俸制ではありません。職歴等を考慮の上、決定します。

■賞与
年2回(4ヵ月分) ※業績により特別賞与支給あり 2017年2カ月分、2018年2.5ヶ月分

■昇給
年1回
待遇・福利厚生
■各種手当
営業手当(月額2万円)、残業手当(全支給)、通勤手当

■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■その他待遇
従業員持株会制度、退職金(401k制度と併用)、自己啓発支援制度
休日休暇
上記以外の土曜日、日曜日、祝祭日、夏季休暇3日、年末年始
※休日出勤有り(休日出勤した場合は代休を取得)
選考プロセス
・面談予定回数:2回程度(※変更有り)
・筆記試験(webテスト)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
不動産流動化事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業、不動産ファンド・コンサルティング事業

■当社グループについて:
“私たちは、グローバルな発想を持つ心豊かなプロフェッショナル集団としてあらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造する” という企業理念のもと、常に「モノづくりへのこだわり」を持ち、10年後、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。
時代とともに、人々のライフスタイルや価値観は変化し、求められる不動産の在り方も多様化しています。
また、不動産金融マーケットは近年目覚ましいグローバル化を果たし、世界水準の経営品質が求められるようになりました。
このような環境のもと、当社グループは、6つの事業の総合力と相乗効果を十分に発揮するとともに、更なるグローバルマーケットへの進出を推進してまいります。
当社グループでは、人々の生活シーンやビジネスシーンにおいて、より身近で、なくてはならない企業として成長できるよう、誠実に事業にまい進し、信頼される企業ブランドの構築に努めてまいります。
設立
1950年2月
資本金
6,624,890千円
従業員数
552名(連結)、210名(単体)
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