募集要項
- 募集背景
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法務部戦略法務グループにおける欠員補充と組織体制強化を目的とした採用です。
同社では新規事業の推進やM&A案件が継続的に発生しており、事業成長を支える法務機能の
重要性が高まっています。入社後は企業法務の専門性を発揮しながら、事業部門や経営層と連携し、
事業成長に資する法務支援を担っていただくことを期待しています。
長期的には組織の中核人材、将来的な管理職候補としての活躍も期待されています。
- 仕事内容
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■求人の位置づけ・任せたい業務
事業支援法務をベースに、M&A案件や訴訟・紛争案件まで幅広く担当するポジションです。
戦略法務グループでは担当領域を固定せず、メンバー全員が様々な案件に携わる体制を採用しています。
そのため特定分野の専任ではなく、企業活動全体を法務面から支援いただきます。
特に採用部門ではM&A・ベンチャー投資案件への法務支援ニーズが高く、以下領域の経験者を歓迎しています。
事業支援法務（契約審査、法務相談対応）
国内外M&A案件の法務支援
ベンチャー投資案件の法務支援
訴訟・紛争案件対応
海外弁護士や外部専門家との連携
なお、訴訟・紛争対応経験も歓迎ですが、現時点ではM&A関連業務の経験の方が優先度は高くなっています。
■ポジションの魅力
新規事業支援からM&A、訴訟対応まで企業法務として幅広い経験を積める
国内外案件に継続的に関与できるためグローバルな法務経験を積みやすい
事業部との距離が近く、企画段階から事業に関与できる
部門内で固定分業がなく、多様な法務領域に挑戦できる
将来的な管理職候補としてのキャリア形成が可能
■組織・働き方
配属：戦略法務グループ
人員構成：13名
年代構成：20代2名、30代5名、40代1名、50代3名、60代2名
男女比：6：4
中途比率：約7割
残業時間：月20～30時間程度
リモートワーク活用可（グループ定例日は出社）
全社として週3日出社を推奨
- 応募資格
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- 必須
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１）企業法務または法律事務所での実務経験（７年以上）
２）英文、和文契約レビューへの対応力
３）海外弁護士や海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力
（メールでのコレポンが中心ですが、案件によってビデオ/電話会議を併用します）
- 歓迎
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１）国内外のM&Aの実務経験
２）国内外の訴訟・紛争の実務経験
３）国内外を問わず弁護士資格
４）チームマネジメントの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３５～４５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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事業支援法務に加えてM&A案件へ深く関与できるポジション。
弁護士資格の有無よりも企業法務経験を重視。
特に事業会社で法務経験を積み、今後さらにM&Aや経営に近い業務へ関与したい方にオススメ。
英文契約対応経験および英語を用いた業務経験、CASEC受験が必要なポジションです。
【リモートワークについて】
個々のパフォーマンスを最大限引き出せるようリモートワークと出社を組み合わせています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◆浜松町大門サイト
JR、東京モノレール「浜松町」駅北口 徒歩８分
都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅 徒歩４分
- 勤務時間
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・浜松町 9：15-17：40（休憩45分）
・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分）
所定労働時間：7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり
- 年収・給与
- ８００万円 ～ １３００万円
- 待遇・福利厚生
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制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など
能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、＠＠カレッジ（専門別研修・e-learning含む） など
※自己申告制度あり
退職金・年金制度
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の
確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
- 休日休暇
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年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 選考プロセス
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書類選考→面接2~3回
