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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月5日~12月18日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/12/05 ~ 2021/12/18)
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英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
新型コロナウイルスの影響をチャンスと捉え、様々な新規サービスを展開しています。
新たに新規事業部の増設や子会社が増えたため、現社員の業務負荷経験と
中長期的な組織体制の強化のため増員することとなりました。
仕事内容
国内事業会社4社、海外事業会社2社を管理するホールディングスの
経理財務チームに所属し、まずは国内事業会社の月次処理(経費精算等含む)・単体決算をお任せします。
業務に慣れてきたら、習熟やご志向により、連結決算・連結納税、新サービスの会計処理判断、決算処理の短期化など、様々な経理財務業務にチャレンジ頂くことも可能です。
中長期では経理・財務・管理会計の中で、幅広いキャリア形成のチャンスがあります。
応募資格
必須
・決算補助以上のご経験

歓迎
・縦割で部分的に担当されているより、1社について全体的に担当していたご経験
・ソフトウェア会社等でのプロジェクト原価計算のご経験
・連結決算のご経験
募集年齢(年齢制限理由)
25~30歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・自律して業務を進められる方
・ゆくゆくは経理の上流工程にチャレンジしたい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区西新宿
JR大久保駅:徒歩5分
各線新宿駅:徒歩10分
西武新宿駅:徒歩2分
勤務時間
09:00~18:00
(残業は月に5時間程度です)
年収・給与
400万円 ~ 600万円
待遇・福利厚生
交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度(男性の方も取得実績あり)数週間~1ヶ月、時間単位有給(1時間単位の有給を取得できます)、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、書籍購入支援制度、育児休暇(男女とも取得率100%。男性の育休取得期間実績は2週間~4ヶ月)
休日休暇
【年間休日124日】
完全週休2日制(土日)、祝日、5時DAY(月に1回5時に帰れる日があります)、夏期休暇(7月1日~9月末までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間、以後5年毎)、研修休暇(勤続8年で1週間+10万円支給、以後5年毎)など
選考プロセス
【web性格適性検査】+【1次選考】Web面接(人事)
 ↓
【最終選考】グループ代表CEO&Founder、代表取締役社長、CTO、人事との面接
※筆記適性検査も同日に実施(ご来社時の面接は、個室でオンラインで実施するなど、感染症対策を実施して行います)



キャリアパス・評価制度
【核事業会社ネットラーニングの強みと他研修会社の違い】
クラウド型eラーニング事業を、自社プラットフォーム・自社開発コンテンツ・自社運営チームで行ってきているため、研修企画から研修完了まで一気通貫して提供が可能。自社プラットフォームで学習履歴の管理もでき、さらにアジア初「オープンバッジ(デジタル証明/認証。世界標準規格認定)」の付与が2020年から可能となりました。eラーニング業界を超え、研修業界全体で人材育成の変革をリードしていきます。

【環境】オフィスは新宿、出社時の服装はオフィスカジュアル、無料コーヒーサーバーあり、社内休憩スペースあり、男性も育休制度あり(取得率100%)

【社風】
・フラットな組織で、風通しがよく、年齢や経験に関わらず社員の提案を受けとめる社風です。
・少数精鋭なので任される仕事の幅が広く、年齢に関わらず裁量を持って動けます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
サマリー
ネットを利用した企業内教育・研修サービス「eラーニング」業界最大手の株式会社ネットラーニングを中心とした下記グループ5社のプラットフォーム開発・管理を行っています。
■株式会社ネットラーニング
■株式会社wiwiw
■株式会社Phoenix Consulting(フェニックスコンサルティング)
■株式会社LecoS(レコス)
■明香企業信息諮詢(上海)有限公司
主力製品・サービス
■株式会社ネットラーニング /顧客企業数5,000社、受講者数6,000万人、コース数10,000以上
日本のnet普及率13.8%であったインターネット黎明期の時代から、eラーニングという方法で「学習履歴」を確認することで「学びきる」支援を続けきました。
業界No.1の顧客数を誇るリーディングカンパニーです。
大手企業や大学などの学校法人など様々なクライアントに、オンライン教育・研修・学習のデジタルソリューションを提供しています。
   
【強み】
1 ) 自社開発のコースウェアとプラットフォーム
2 ) チュータ担任制
専任チュータ(学習指導員)制を採用。個別のキメ細かな指導により、高い学習効率を達成。
3 ) 学習履歴の国際標準「Caliper(キャリパー)」を実装
4 ) デジタル証明/認証サービス『オープンバッジ』を提供

収益モデル
コース・受講者数に応じた月額利用料・カスタマイズ料
主要顧客
アクセンチュア株式会社、イオン株式会社、NTTグループ、キヤノン株式会社、株式会社資生堂、日本製鉄株式会社、住友商事グループ、日産自動車株式会社、日本コカ・コーラ株式会社、野村證券株式会社、株式会社日立製作所、マイクロソフト株式会社、三菱商事グループ、東京電機大学、早稲田大学、独立行政法人日本学術振興会、他5000以上の企業・学校など
設立
1998年01月
資本金
1億円
従業員数
100人
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