戦略コンサルタント
【弊社特別対策付き】BIG4でのヘルスケア・ライフサイエンス領域コンサルタント
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月4日~11月28日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/10/04 ~ 2022/11/28)
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【弊社特別対策付き】BIG4でのヘルスケア・ライフサイエンス領域コンサルタント

外資系企業

募集要項

募集背景
高齢化や成長国における経済力向上に伴う需要の増加が見込める反面、創薬の難度向上、規制強化、コスト増、グローバル化への対応が求められています。
規制当局、医療費支払者、医療従事者、患者に対する情報の透明性を図りつつ、企業は研究開発や営業・マーケティングの生産性を飛躍的に向上させる方法を探っています。

「医療を良くしたい」と思い、現状に対して問題意識をお持ちの方、
医療、医薬、医療機器、医療サービス等の業界経験と高い専門性をお持ちの方、
医療における先進的な解決策の策定・実装に取り組みたいと思われる方、
英語を使った業務にチャレンジしたいと思われる方、ご応募お待ちしております!
仕事内容
高齢化や成長国における経済力向上に伴う需要の増加が見込める反面、創薬の難度向上、規制強化、グローバル化への対応が求められています。
【担当業務】
医療業界を担当する専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。

【担当業界】
企業(製薬企業、医療機器メーカー、金融機関、新規参入企業など)、医療法人、自治体等となります。

【担当領域】
戦略策定(新規事業開拓・事業構造転換・M&A)から実行支援(組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなど)まで、国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションのプロジェクトや提案活動を推進します。

【具体的なプロジェクト】
創薬の難度向上への支援、グローバル規制強化対応、組織・人材構造変革、大規模IT導入、M&A支援、SCM改革など

【人員構成】
中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員50%、女性メンバー30%程、外国籍メンバー10%強と、非常に多様性に富んだチームです。
応募資格
必須
▼アソシエイト:
・学部卒以上
・ITベンダー、システムコンサル等でヘルスケア業界向けのシステム導入/開発経験をお持ちの方
・もしくは5年程度の製薬、ヘルスケア、医療機器、医療業界の経験をお持ちの方
・上記業界にて、経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方

▼シニアアソシエイト:
・学部卒以上
・3年以上のコンサル経験
・もしくは5年以上の製薬、ヘルスケア、医療機器業界経験
・上記業界にて、経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方

▼マネジャー・シニアマネジャー・ディレクター:
・学部卒以上
・6年以上のコンサル経験
・もしくは10年程度の製薬、ヘルスケア、医療機器業界経験
・上記業界にて、経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方
・MBA保有者歓迎
歓迎
コンサル出身のエージェントによって、下記をフォローさせていただきます。
(1)選考視点を押さえてた応募書類の作成フォロー
(2)ケース面接対策(本番さながら、複数名で担当させていただくこともございます)
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成の環境を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
製薬、ヘルスケア、医療機器、医療業界の経験をお持ちの方
経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方
MBA保有者歓迎
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
700万円 ~ 2499万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【担当業務】
医療業界を担当する専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。

【担当業界】
企業(製薬企業、医療機器メーカー、金融機関、新規参入企業など)、医療法人、自治体等となります。

【担当領域】
戦略策定(新規事業開拓・事業構造転換・M&A)から実行支援(組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなど)まで、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションのプロジェクトや提案活動を推進します。

【具体的なプロジェクト】
創薬の難度向上への支援、グローバル規制強化対応、組織・人材構造変革、大規模IT導入、M&A支援、SCM改革など

【人員構成】
中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員50%、女性メンバー30%程、外国籍メンバー10%強と、非常に多様性に富んだチームです。

【部門からのメッセージ】
高齢化や成長国における経済力向上に伴う需要の増加が見込める反面、創薬の難度向上、規制強化、コスト増、グローバル化への対応が求められています。
規制当局、医療費支払者、医療従事者、患者に対する情報の透明性を図りつつ、企業は研究開発や営業・マーケティングの生産性を飛躍的に向上させる方法を探っています。
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