募集要項
- 募集背景
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従来、弊社は「業務プロセス改革」「ユーザサイドでのIT導入支援」といった領域で大手グローバル企業様を中心に様々なご支援の実績を積み上げて参りました。
さらに昨今では、マネジメント改革、経営管理制度の見直しといった、より上位レベルでの施策に関するご相談が急増しています。
そのようなお客様からの高い期待値に応えるべく、経営管理領域をサービスとして確立し、将来の主力事業の一つに育てるべく、立上げマネージャーの募集に至りました。
- 仕事内容
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大企業のみならず、準大手～中堅規模の引合いが多く、1プロジェクト2名～3名程度の体制でデリバリをしています。
当社は、基本的に開発は行っておりませんが、構想フェーズで企画した内容を確実に実現するために、システム構築フェーズ以降はお客様側に入り、次のようなお客様側で発生するタスクをマネジメント（一部実施支援）し、プロジェクトを成功に導きます。
・システム要件定義支援
・新業務設計支援
・新システム教育企画・計画・実行支援
・受入テスト/データ移行支援
・運用設計、各種マネジメント支援
▼求める役割
当分野のサービスを強化・拡大していくために、 コンサルタントとしてのプロジェクトデリバリに止まらず、様々な業務をご担当頂く予定です。
＜コンサルタントとしての活動＞
1.)新管理会計制度・経営管理制度の設計・構築に向けたコンサルティング業務およびシステム化構想立案
∟管理会計制度の再設計等
∟予算編成プロセスの見直し
∟PDCAサイクルの再構築
2.)企画・構想の実現に向けた経営管理システム導入支援（例：Oracle PBCS等）
3.)上記プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
＜サービス強化に向けての活動＞
1.)営業
2.)アライアンスパートナーとの関係性強化
3.)メンバー育成
4.)ナレッジ整備
- 応募資格
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- 必須
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・管理会計・経営管理領域でのコンサルティング経験（複数プロジェクト）
・管理会計・経営管理領域または会計/原価管理のシステム導入経験
・当分野におけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験
- 歓迎
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・経営管理システムの企画・構想、導入の経験（Oracle Heyperion、 Oracle PBCS、Tagetik、SAP BPC 等）
・ERPシステム（財務会計、管理会計モジュール）の企画・構想、導入の経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
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主に東京都23区内のお客様先／テレワーク
（プロジェクトにより、地方・海外出張の可能性あり）
▼赤坂本社オフィス
〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング14階
アクセス：東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附」駅 徒歩4分
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅 徒歩5分
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制 もしくは フレックスタイム制を適用（職位によって異なる）
多くの社員が9:00～18:00で勤務中です！
▼専門業務型裁量労働制
所定労働時間：8時間
▼フレックスタイム制
フレキシブルタイム（6:00～21:00）の間で8時間
※コアタイム無し
- 年収・給与
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500万円 ～ 1,800万円
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
▼500万円～600万円／月給制
500万6,628円場合：月給41万7,219円（基本給33万8,000円+固定残業代7万9,219円）
※固定残業30時間分（30時間を超える労働を行なった場合は別途支給）
▼650万円～1,800万円／年俸制
800万円の場合：月額66万6,667円
※年俸額を12分割した金額を毎月支給
▼昇給
年1～4回（職位によって異なります。）
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■副業・兼業制度
■従業員持株会
■ストックオプション
■役割手当
■各種調整手当
■出張手当
■ベネフィット・ステーション加入
■慶弔見舞金
■メンター制度
■キャリア形成
-資格取得支援制度
-自己啓発支援
-新入社員研修
-新入社員フォローアップ研修
-各種階層別研修
-各テーマ別研修
-各種勉強会
-各種外部団体への参加
-その他各種キャリア開発プログラム
＜受動喫煙防止のための取組＞
赤坂本社オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）※年間120日以上
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■創業記念日
■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）
■特別積立休暇
■特別休暇／ライフプラン
-結婚休暇
-出産休暇
-産前産後休暇
-育児休業
-看護休暇
-介護休業
-慶弔休暇
-生理休暇
-公傷休暇
-短時間勤務制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり
