SE(Web・オープン系)
フロントシステム開発担当 ~ネット銀行のリーディングカンパニー~
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フロントシステム開発担当 ~ネット銀行のリーディングカンパニー~
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月24日~10月18日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2022/08/24 ~ 2022/10/18)
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フロントシステム開発担当 ~ネット銀行のリーディングカンパニー~

土日祝休み

募集要項

募集背景
組織力強化のため
仕事内容
時代の流れを読み、お客様に最高の価値や体験を頂くため、多くのフィンテック企業様との提携を進めるなど、これまでの銀行の常識を打ち破っていきます。
金融とITの融合によって誕生した同社にとっては、ITを活用したイノベーションによって金融サービスを変革し、社会をより快適で便利なものに変えていく事が存在意義であると考えています。 時代の流れを読み、お客様に最高の価値や体験を頂くため、多くのフィンテック企業様との提携を進めるなど、これまでの銀行の常識を打ち破っていきます。

■業務概要:
・WEB、スマホアプリ等のフロント系システムや、それに付随する業務フロー系システムに関する企画、開発管理業務をお任せします。
企画~開発~リリースまでは2,3ヶ月~1年弱程度であり、スキルに応じて要件定義からプロジェクトをお任せいたします。
・WEBサイトの大規模リニューアルを終えましたが、今後も顧客サービス向上のためには何が必要なのかを常に問い続けながら、30~数百人月程度の様々な案件リーダーとして業務を推進していただきます。
※フロント系システムはクラウド(AWS)へ順次移行しています。

■当社のシステム部門には以下のような特徴があります。
【1】チャレンジすることが本当の意味で認められている
他金融機関では、システム開発時に「失敗ができない」ため、他社や自社の過去事例の確認や意思決定に時間を要しますが、同社ではお客様に新しい価値を提供できると判断されたものは臆せずチャレンジできる風土が根付いています。

【2】顧客本位であり、他金融機関と比べて、システムへの投資熱・意思決定のスピードが速い
「顧客のために、何事も一番最初にやれているか?」という判断基準を元に意思決定をしておりますので、同社は先端技術の導入や新しいシステムへの投資を惜しみません。実際、同社はネット銀行業界に4番目に参入していますが、この風土により業界トップクラスの地位に上り詰めております。

【3】システム部門中心のキャリアを歩めます。
ジョブローテーション等による異動はなく、基本的にシステム部門中心のキャリアを歩んでいただくことを想定しています。今後同社のビジネス発展にシステムは欠かせない存在なので、貴重なキャリアを身に着けることができます。

<教育制度>
■現場でのOJTが中心となります。
応募資格
必須
・SIer/ITコンサル/金融機関における実務経験を有する方
・オープン系アプリケーション開発プロジェクトにおける要件定義~開発までのご経験
歓迎
・金融機関でのフロントもしくは業務システム開発経験
・AWSの利用経験
雇用形態
<雇用形態>
正社員 ※試用期間:6ヶ月
※「IT社員職」としてのご採用であり、システム中心のキャリアを歩むことが出来ます。

<定年>
60歳
勤務地
本社:東京都港区
勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
なし

<オンライン面接>
勤務時間
9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年収・給与
<予定年収>
800万円~1300万円

昇給:有
残業手当:有

<給与補足>
■前職を考慮します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<その他補足>
確定拠出年金制度 / 資格取得支援制度 その他
・昇給(年1回/7月)
・賞与(年2回/6月、12月)
・時間外勤務手当 ・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・通勤手当
・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・総合福祉団体定期保険
・WELBOX
・社内外研修制度有り
・資格取得推進等 など
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・有給休暇については入社後即日付与( 初年度付与日数は入社月による)
・厚生特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇等有り

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当行は開業14年で470万人のお客様と6兆円の預金残高を擁するインターネット専業銀行へと成長を続けています。
この高い成長を遂げることが出来た鍵は、優れた能力と個性を持った社員が多数在籍しているからにほかなりません。
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