募集要項
- 募集背景
- 従業員数増加の為
- 仕事内容
-
法務ポジション主には、国内法務（定型契約に関する契約書のドラフティング・修正・交渉。経験値が上がった段階で、M&A等のプロジェクトへの参画）
本人の希望・スキルに応じて、国際法務（定型契約に関する契約書のドラフティング・修正・交渉、経験値が上がった段階で、M&A等のプロジェクトへの参画）
国内外の新規グループ会社設立・運営サポート。
他部門・グループ会社の法務相談への対応。
株式上場に向けてのグループコンプライアンス体制強化、推進（関連社内規程導入、社内研修実施、定期社内コンプライアンスチェック実施等）。
法務事務管理（リーガルシステム運用・管理、反社チェック等）。
国内外における関係法令等の調査、情報収集、社内展開。
外部弁護士事務所（国内外）・司法書士事務所との助言依頼・分析・協業。
その他、各種事業・組織運営に関する相談（内部通報含む）、係争、トラブル発生時の法的対応。
- 応募資格
-
- 必須
-
❖必須スキル
学士以上（日本国内外）
企業関連の法務実務経験：3～5年程度以上が目安。キャリアに応じた経験。
契約書ドラフティング・修正・交渉経験（和文のNDA、売買契約、業務委託契約などの定型契約）：3年以上。
ビジネス初級程度の英語reading力・listening力（今後、国際法務・英文契約も習得していきたい姿勢）
上記業務に必要なPCスキル(Word, Power Point, Excel等)
- 歓迎
-
日本国内外の法律関連資格・検定（弁護士、外国弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定2級等）
メーカー、商社の法務・コンプライアンス実務経験がある方。業界・扱う商材は問わない。
コンプライアンス関連業務経験（コンプライアンス体制構築・強化・改善、関連社内規程導入、社内研修実施、定期社内コンプライアンスチェック実施等）：1年以上が目安。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 上記の応募に関する経験、歓迎されるご経験とご年齢とのバランス
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務担当
- 勤務地
- 愛知
- 勤務時間
- 裁量労働制導入
- 年収・給与
-
400万円 ～ 700万円
◆ご経験により応相談
- 待遇・福利厚生
-
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当、出張手当
- 休日休暇
-
裁量労働制導入
休日休暇
土・日、年末年始、慶弔休暇、フレックス休日制度
年間休日115日＋7日間の自由選択
- 選考プロセス
- 1次面接（オンライン）→2次面接（オンライン）→内定
- キャリアパス・評価制度
- 階層7段階による評価制度
