募集要項
- 募集背景
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当社は、リノベーションによって新しい価値が付加された「一点もの」の住宅と、
ユーザーの出会いを創出するプラットフォーム「cowcamo」を提供しています。
特に従来の不動産常識を覆すような、「体験」を重視した場を提供することで、
ユーザーの考える「理想の住まい」を実現できるような提案をしています。
今回は更なる事業拡大に向けて、ユーザーと理想の住宅をマッチングさせる営業チームにて、
リーダーポジションを募集します！
反響営業形式で、基本的にお客様はメディアからお問い合わせをいただくため、テレアポや新規開拓などは実施しません。
お客様に寄り添った住まい提案を行う、営業メンバーのマネジメントポジションとしてのご活躍を期待しています。
《 仕事の魅力・やりがい 》
◉独自システムを開発している為エージェントが顧客に向きあいやすい環境が整っています
◉自分の売上だけでなく、チーム内でノウハウをシェアし合いユニット毎で目標を共有しています
◉従来の不動産営業に多い数字達成という概念よりも、チームで良い動きをするための本質的なマネジメントに注力できる環境
- 仕事内容
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ユーザーが思い描く理想の暮らしの実現に向けて『不動産のプロ』として、＜ 仕事内容 ＞
丁寧に、寄り添いながら不動産の購入のサポートをお願いします。
また、プレイングリーダーとして、メンバー育成をお任せいたします。
・自社メディアよりお問合せをいただいたお客様のご対応
（テレアポなどは行わない反響営業形式）
・物件のご案内（内見の現地対応）
・物件のご提案（オンライン通話/電話/チャット）
・リノベーションのご提案
・条件交渉
・資金計画の立案、ローンのご案内
・契約締結（媒介契約書類や売買契約書などの書類作成～締結）
・メンバー育成
＜ 働く環境 ＞
■社内のエンジニアやデザイナーをはじめとした各領域のプロフェッショナルが在籍しています
互いに意見を出し合いサービスをつくりあげている為、各メンバーが気付いた改善点やアイディアが、
クイックにサービスに反映される環境で各自が裁量をもって取り組めます。
■エージェントが顧客に向きあいやすくするための独自のシステムを開発しています。
「専用の顧客管理システム」「物件共有検索システム」「チャットシステム」等により、
営業のプロとしてお客様に向き合い、ニーズにお応えすることに集中できる環境です。
■現在部内のメンバーは約50名。1人約7~8件/月ほどの新規お問い合わせに対応しています。
■業界トップクラスの物件流通データを活用
弊社のリノベーション年間流通量は1000件に迫る勢いで、月に80～90件の物件を流通させている計算になります。
これは売上トップ10の再販会社と同等の流通量です。今後これが蓄積し続けるため、弊社の東京都心のリノベーションにおける流通データ数は大きな強みとなっています。
＜ 社風 ＞
■自分の売り上げ＝自分の評価ではなく、ユニット毎のチームで目標を共有しています。
ノウハウをシェアし合い、メンバーがお互いに高め合える環境です。
■「件数だけじゃなく、バリューにのっとって評価しよう」という考えより、月間MVPなどの取り組みを実施。
良い提案ができるモチベーションアップのポイントとなっています。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須（MUST）＞
・不動産の売買仲介/販売の経験（2年以上）
※中古/新築、マンション/戸建は問いません
※売買仲介取引経験が豊富にある方は是非ご経験をアピールください
- 歓迎
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＜ 歓迎（WANT）＞
・チームのマネジメント経験
・宅建保有者
・リノベーションの知識
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・不動産・住まい領域を良くしていきたいというマインドがある方
・不動産業界での経験や知見を活かし、より良い顧客体験を提供したい方
・ご自身が「住まい」や「暮らし」を楽しんだり「こだわりある暮らし」を実践している方
・東京の「街」に詳しい方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定めなし
試用期間：あり （3カ月）※試用期間中の条件の変更なし
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
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【恵比寿オフィス】
東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F
【アクセス 】
JR山手線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩1分
【働く環境】
◆配属先
現在エージェントサービス部内のメンバーは約50名。
個性豊かなメンバーが所属しています
※エージェント一覧 https://cowcamo.jp/member
- 勤務時間
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フレックス制（コアタイム11:00~15:00／標準労働時間8h・休憩1h）
もしくは、
裁量労働制（企画業務型裁量労働制）1日8時間
残業：あり（月平均30～45時間程度）
- 年収・給与
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＜給与条件例＞
月給制 370,000円～
月45時間分の固定残業代91,100円/営業手当20,000円を含む(年収500万円の場合)
※45時間以上を超える労働を行なった場合は別途支給
※業績インセンティブ、賞与を含む
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（応相談）
＜賞与＞
前期賞与実績：月給1ヶ月分（7月末）
＜昇給＞
年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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■保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、厚生年金、労災保険
■諸手当
・交通費実費精算（⽉額上限3万円、新幹線・特急利⽤可）
■福利厚生
・モチイエ制度
⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給
・従業員持株会
毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能
・PC/モニター貸与
その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・リファラル制度
■教育制度/資格補助
・資格合格祝い金
・階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり
■受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙
- 休日休暇
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■休日：完全週休2日制（火水休み）
■年間休日110日
■有給休暇
入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
■年末年始休暇
■結婚休暇（５日)
■出産休暇（3日）
■忌引休暇（最長10日）
■臨時特別休暇制度
- 選考プロセス
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【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
【STEP3 面接2回】
※場合によって選考の回数や時間は変更があります。
※応募前に「カジュアル面談」を設けさせていただく事も可能です。ご希望の場合はご連絡ください。
