募集要項
- 募集背景
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当社は、リノベーションによって新しい価値が付加された「一点もの」の住宅と、
ユーザーの出会いを創出するプラットフォーム「cowcamo」を提供しています。
特に従来の不動産常識を覆すような「体験」を重視した場を提供することで、
ユーザーの考える「理想の住まい」を実現できるような提案をしています。
今回は更なる事業拡大に向けて、ユーザーと理想の住宅をマッチングさせるエージェント事業にて新たな仲間を募集しています。
お客様が「理想の暮らし」を妄想するところから、実際に物件を内覧して、街や暮らしを体感し、欲しい住まいを手に入れるまでのすべてのプロセスを一貫してサポートする中古リノベーション物件提案営業のお仕事です。
- 仕事内容
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ユーザーが思い描く理想の暮らしの実現に向けて、不動産の購入・家づくりまで携わっていただきます。■反響対応
『不動産のプロ』として、丁寧に、寄り添いながらサポートをお願いします。
■個別相談／資金相談
■物件のご提案・ご案内
カウカモに載っている物件はもちろん、レインズ（※）に掲載している物件も含めてご提案
必要に応じて、リノベーションも含めてご提案します（社内のリノベーションチームと連携）
※レインズ…不動産会社のみが閲覧できる不動産物件情報を確認するシステム。
■資金計画の立案、ローンのご案内 、条件交渉
■契約締結／お引渡し
▼業務内容の詳細はこちら
https://note.com/tkrb_community/n/ne3b60b80f6ac
＜仕事の魅力・やりがい＞
・物件とお客様の「一期一会」を創り出す仕事
最初のお問い合わせから引き渡しまで一貫して携われるため、お客様との信頼関係も厚く、直接感謝の言葉をいただけます。
・チームでより高い成果を出すスタンス
個人で収集した情報や経験は惜しみなく共有したり、チームで頻繁に壁打ちしながら戦略を考えたりと、個人ではなく組織で成長する姿勢が根付いています。
・社内の行動指針に基づいたMVP表彰制度
高め合えるチームとなり続けるために、月間MVPなどの取り組みを実施しています。Agent Value（※）を体現しているメンバーを賞賛しあう文化を創っていくために、チーム内でMVP候補者を選出し表彰しています。
※Agent Value…基準を高め合うチームを自らつくり続けるためにメンバー同士で話し合い策定して行動指針のこと
【研修について】
入社から半年間は座学とOJTを中心にチームや研修担当がサポートします。
（1ヶ月目）
座学中心に不動産の基礎知識を習得する期間。
接客のロープレなども行いながら接客スキルも習得いただきます。
（2~3ヶ月目）
チームメンバーのフォロー業務を中心に、実務を習得する期間。
主に契約業務や決済業務をフォローいただきます。
（4~5ヶ月目）
所属チームのリーダーがバディとしてつき、お客様の問合せや物件案内に同行。 徐々にお客様対応を始めていきます。
OJT開始、自分のお客様を担当しながら問合せ~お引渡しまで一連の流れを対応
※個々の経験・スキルによって研修内容や期間は異なります
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
いずれかのご経験をお持ちの方
・販売、接客経験
・個人向けまたは、法人向け営業経験
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・タスク管理が苦手でない方
・チームでの数値目標達成をしたいと考えている方
・２年以上の営業または販売の経験
【他業界からの入社例】
・人材紹介サービス営業
・広告媒体、展示会の提案営業
・商業施設のテナント誘致営業
・医療用ベット営業
・ドレス販売
・ブライダルコーディネーター
【中途メンバーの声】
《20代男性／前職：新規開拓営業3年》
前職では商談数・提案数が少なく、若いうちにもっと経験を積みたいと考えておりました。サービスが斬新で面白く、顧客が不安に感じているところに寄り添ったサービスに共感し入社を決めました。
《20代女性／前職：学習塾営業3年》
拘束時間が長くメリハリつけられない環境が続いており、積んできた経験や持っているスキルを最大限に発揮できないと感じ、もっとお客様に寄り添う仕事がしたいと考えていました。未経験で入社した方も多いと聞いていたので、安心して入社を決めることができました。
【入社後のキャリア 】
不動産業界未経験者でも、入社２年目にはユニット（小チーム）のリーダーとして活躍するメンバーもいます。将来的なキャリアの方向性としては、マネジメントorスペシャリストのいずれかを自身で選択することが可能な制度です。
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・顧客志向での価値提供をしたい方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定めなし
試用期間：あり （3カ月）※試用期間中の条件の変更なし
- ポジション・役割
- カウカモエージェント
- 勤務地
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【恵比寿オフィス】
渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F
【アクセス 】
JR山手線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩２分
- 勤務時間
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フレックス制（コアタイム11:00~15:00／標準労働時間8h・休憩1h）
もしくは、
裁量労働制（企画業務型裁量労働制）1日8時間
残業：あり（月平均35時間／月45時間を超える残業代は追加で支給）
- 年収・給与
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＜給与条件例＞
月給 305,000円～
基本給214,500円～/月45時間分の固定残業代75,500円/営業手当15,000円を支給
(年収450万円の場合)
※業績インセンティブ、賞与を含む。提示ご年収はご経験やスキルに応じて決定をします。
※給与改定：年2回
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（応相談）
＜賞与＞
前期賞与実績：月給1ヶ月分（7月末）
＜昇給＞
年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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■保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、厚生年金、労災保険
■諸手当
・交通費実費精算（⽉額上限3万円、新幹線・特急利⽤可）
■福利厚生
・モチイエ制度
⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給
・従業員持株会
毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能
・PC/モニター貸与
その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・リファラル制度
■教育制度/資格補助
・資格合格祝い金
・階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり
■受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙
- 休日休暇
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■休日：完全週休2日制（火水休み）
■年間休日110日
■有給休暇
入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
■年末年始休暇
■結婚休暇（５日)
■出産休暇（3日）
■忌引休暇（最長10日）
■臨時特別休暇制度
- 選考プロセス
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【STEP1】 応募
【STEP2】 書類選考
【STEP3】 1次面接（オンライン）
【STEP4】 最終面接（ご来社）
【STEP4】 内定
ご応募から内定まで、最短１週間程度での日程調整も可能です。
※ご希望に応じ、選考前に「カジュアル面談」を実施も可能です！
まずはツクルバを知りたいという方は、遠慮なくお知らせください。
- キャリアパス・評価制度
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キャリアパスについてはマネジメント志向の方は早期にユニットリーダーにチャレンジ（立候補制）、
またはカウカモエージェントのスペシャリストとして専門性を高める等、
志向性に合わせたキャリアコースの選択が可能な仕組みがあります（※原則営業職内でのキャリア形成を想定）
