募集要項
- 募集背景
-
■当社は年間150％の売上成長率を維持し続けており、2019年には東証一部に上場を果たしました。
現在は、グループ連結で従業員約6,828名(2021年8月末時点)と、企業規模としても成長を続ける同社ですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドを持ち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。
また、事業領域の拡大と成長のスピードの加速を目的にM&Aを推進しています。
2020年にも5社の株式取得しており、今後も積極的にM&Aを行っていく予定で、現在では32社(2021年8月末時点)のグループ会社がございます。
★当ポジションでは、グループ会社の拡大フェーズに合わせた人材獲得戦略を推進する重要なポジションです。
会社自体の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、HR領域から事業の成長を推進したい方のご募集をお待ちしております！★
《会社自体の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、HR領域から事業の成長を推進したい方のご応募をお待ちしております！》
- 仕事内容
-
■現在、同社グループには30社を超える多様な領域の会社が参入しております。その各企業の採用状況に合わせて次の業務をお任せします。■現在、同社グループには30社を超える多様な領域の会社が参入しております。その各企業の採用状況に合わせて次の業務をお任せします。
⇒同社グループ各社の中途採用における母集団形成最大化
⇒通過率の最大化
など
【具体的な業務】
■同社グループ各社の中途採用における母集団形成最大化
ー見せ方の整理：訴求ポイント整理/ミッション・ビジョン・バリューの作成支援
ー集め方の整理：
・適切なペルソナ設定/集客方法検討
・新たなペルソナの開拓検討
・教育研修/ノウハウの共有
・採用HP情報や求人導線の改善
・人材紹介エージェント開拓/関係性構築
・リファラル展開/社内浸透施策のノウハウ共有
・スカウトの検討および運用
■通過率の最大化
ー選考の整理：適切な選考方法/面接官への面接/ノウハウの提供
■分析：数値管理/集計方法の支援
※上記は一例です。その他、課題分析からより適切な方法を自ら企画し、推進して頂けます。
◆◆ポジションの魅力◆◆
■組織の成長に直結した仕事ができます！
１）グループ会社の代表や役員との折衝が多いため、裁量権が大きく幅が広い
２）多様な業界/組織規模/職種の採用活動ができるため、成長スピードが早く、市場価値を圧倒的に上げられる
※業界：Sler・広告・コンサル・データ分析・ゲーム など
※組織規模：数十名～数百名程度
３）組織規模に準じて採用インパクトが大きく、組織の成長に直結した仕事と達成感が得られる
４）採用を切り口に、定着/制度など広い視点で人事課題解決へ携わることができる
５）グループ採用G以外の部署へ異動し、キャリアの幅を広げていくことが可能
◆◆配属先部署について◆◆
■人事本部 人材戦略統括部 採用推進部グループ採用グループ
⇒今期(2021年9月)に新設された部署です。現在はグループ長を含め3名の体制で、1人あたりの裁量が大きく、経営陣からの注目度も高い仕事を担っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【MUST】※以下いずれか必須
■人事として、年間10名程度の正社員の中途採用経験
■人材紹介エージェント(RA)経験
■アウトソーサーでの中途採用支援経験(1年以上)
- 歓迎
-
【尚可】
■採用計画の立案経験
■役員クラスの採用経験
■入社後の育成や研修業務の経験
■人材紹介エージェントにてRA/CA両方の経験
■自ら新しい採用手法を導入、運用、結果に繋げてきた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ■人事総務統括部に属する総務部の総務部長ポジション※現在は人事総務統括部長が兼任している形です。
- 勤務地
-
■東京本社＆東京オフィス
⇒東京都港区麻布台(メソニック39MTビル)
《最寄り駅》
・東京メトロ日比谷「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
- 勤務時間
-
■9：00～18：15(休憩12：00～13：00、15：00～15：15/実働8時間)
※所定時間外労働有(月平均15.2時間程度)
- 年収・給与
-
《グループ長》
■想定月給/416,667円～583,333円
■想定年収/500万円～700万円程度
⇒年齢・経験・前職給与等考慮の上、加給・優遇します。
＜月給の内訳＞
・月給：416,667円～583,333円
・基本給：253,267円～417,534円
・固定残業代：108,400円～110,800円
※時間外労働の有無にかかわらず45時間分を支給
※45時間超過分は別途支給
※確定拠出選択金：55,000円
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
※定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
※各種制度/産前産後、育児、介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、連携保育園制度、株式付与ESOP信託制度、自転車通勤制度、スキルアップ応援(資格取得支援)制度 等
※通勤手当
※技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
※健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)、提携施設利用可能
※部活動
※各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
※受動喫煙防止対策：あり
⇒対策詳細：屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
- 休日休暇
-
■完全週休2日制(土日・祝祭日)
※年間休日/120日以上
※その他休暇/GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日～20日)、慶弔休暇(結婚、子女結婚、配偶者出産 など)
- 選考プロセス
-
【採用プロセス】
■書類選考
↓
■1次選考(配属先部署責任者)
↓
■最終選考
↓
■内定
↓
■入社
