募集要項
- 募集背景
- 現ディレクターとの業務細分化を図りつつ、外注している本社領域を内製化していくため。
- 仕事内容
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【職務内容】
・事業戦略の策定・実行支援
・重要施策の企画立案、意思決定支援、実行・組織横断プロジェクト推進
・KPI及びPLの適切なモニタリングによる経営課題の抽出、及び課題解決のサポート
・CEOを含む各種重要会議体に向けたレポート作成
・費用対効果の測定
【当該職務にて得られるスキル及び経験】
・CEOに直下で経営に近い立場での経営企画に携われる
・実績、昨年対比に基づいた論理的かつ多面的な数値設計のため、ハイレベルな分析能力、数値感覚がつく
・多数のアパレルブランド動向やマーケット知識
【メンバー構成】
・ディレクター 1名
・業務委託 2名
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
(1)事業会社での経営企画7年程度（主担当として3か年計画の策定・実行・検証・修正）
(2)Excelでのプランファイルの作成、運用管理経験（上級レベル）
(3)中長期的な視点で全体を俯瞰しながらプロジェクト企画・推進ができる
(4)財務会計、管理会計の十分な知識を持ち、ＫＰＩ化できる
(5)ボトルネックの抽出から課題改善までをハンドリングした経験
(6)資金繰り等予算編成の経験
- 歓迎
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【WANT】
(1)経営企画部門での部門長経験
(2)アパレル、またはEC及びベンチャー企業でのご経験
(3)簿記１級
- フィットする人物像
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【フィットする人物像】
・ロジカルシンキングに長けている、また、物事をロジカルに捉える姿勢をお持ちの方
・コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方
・常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方
・フットワーク軽く、自分事として業務に取り組み、最後までやり遂げる事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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標準労働時間10時～19時（部署によりフレックス/シフト制を採用）
※フレックス制度適用の場合※
コアタイム：11時～16時（実働8時間勤務）
- 年収・給与
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800～1500万
※試用期間中も同額
※経験・スキルにより判断
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（原則月額5万円上限）
・社会保険完備（健康診断健康保険/厚生年金保険雇用保険/介護保険/労働災害保険）
・勤続年数に応じて年2回のクーポン付与
・最大30％の社員割引
・年2回の社員販売会
- 休日休暇
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・土日祝日
・年末年始
・年次有給休暇（最大25日）
・産前/産後/生理休暇
・育児・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・サバティカル休暇（勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与）
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接2～3回
▼内定
