募集要項
- 募集背景
- 増員（担当者休職の予定の為）
- 仕事内容
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～ルミネ系ブランド／人気スタイリストを起用するコアなファンが多いレディスブランド EC担当～※求人の魅力※
●アパレル自社EC経験者歓迎／20～30代をターゲットとしたモノづくりに拘った同社の主力ブランドでアパレルブランドでのEC経験を活かせるポジション
●業績は安定して堅調に毎年推移している事業部であり、やりがい＆成長を感じれるポジション
●アットホーム且つ中途社員が多い環境で、志の高い方も多くチームワークを重んじている環境
●自社ブランドを中心にOEM・卸事業等多角的にビジネスを展開している企業
●年間休日125日、会社としても30Hの残業に抑えられるよう取り組んでおり、ワークライフバランスも良く長期就業の方も多い企業
同社ルミネ系ブランドの自社ECサイトのEC運営業務全般をお任せ致します。※ご経験値やスキルによっては他社ECとの兼務や他社EC専任などご経験値によりお任せするモールを決定
【業務内容】
同社オンラインストアにおける
●日々の売上管理・在庫管理
●商品登録
●ささげ管理
●PR担当と連動し、自社オフィシャルサイト内のキャンペーン、集客UPなどの企画立案・実行
●商品ページ、モデルページの撮影
などのEC運営業務全般
【組織構成】
自社EC担当２名、他社担当２名（男性１名）、制作２名プレス兼務(女性中心の20~30代の組織となります)
【働き方】
●年間休日125日(暦により変動)
【出店店舗】
計19店舗 ファッションビル(全国主要都市ファッションビルを中心に展開)※中長期的には50億を目指しております
【ブランド】
ブランドディレクターには、数多くのブランドディレクションを手掛ける人気スタイリストを起用。20代前半～30代中盤の女性をコアターゲットに、綺麗になることに対して興味を持ちながらお洒落にお金をたくさんかけられない女性、いつものスタイルから1ランクアップした装いを求める女性などに向け、幅広くアピールできるブランドを展開しております。
【選考フロー】
書類選考→面接2回を予定
- 応募資格
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- 必須
- ●アパレル業界でのEC運営経験 ※自社、他社等アカウント不問で3年程度のご経験が目安
- 歓迎
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●自社でのオンラインサイト運営経験
●Googleアナリティクス等の分析ツールを使ったご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳から39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●コミュニケーション能力が高い方
●前向き・スキルUPをしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- EC運営担当
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 09：30~18：30(休憩1H)
- 年収・給与
- 400万円以上549万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備(健保、厚生、雇用、労災)、団体保険、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 休日休暇
- 年間休日125日(土日祝、年末年始、リフレッシュ休暇、特別休暇等)
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接複数回
＊求人状況やポジションにより変動の場合有
