募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■増員募集/更なる組織強化のため
《勢いのあるベンチャー企業》
■無借金経営を続け年商140億円を超えてもなお、毎年130％以上の成長を続けています。
- 仕事内容
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■同社の人材事業部にてキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。■同社の人材事業部にてキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
■主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の橋渡しを行います。
⇒求職者により良い就職(転職)を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。
【具体的な業務】
◆求職者との面談、ヒアリング
◆求職者と企業のマッチングおよび企業(求人情報)の紹介
◆履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者の選考フォロー
◆企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■顧客折衝経験
■転職回数0回
⇒今回が初めての転職の方。退職済の方については離職後2ヶ月以内の方に限ります。
- 歓迎
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＜尚可＞
■営業経験や人材業界での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～35歳迄 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 職位：メンバー
- 勤務地
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＜勤務地＞
■東京都品川区西五反田(第2オークラビル3F)
⇒2022年1月に大崎ゲートシティに移転予定です。
■大阪市北区梅田(ブリーゼタワー23F)
■名古屋市中村区名駅(JRタワー名古屋12F)
■京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳田(太陽生命京都ビル2F)
■福岡市中央区天神(天神三井ビル6F)
※自社内勤務
※転勤の可能性：あり
- 勤務時間
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■10：00～20：00
＜補足情報＞
・休憩時間：120分
・月内残業時間：45時間程度
- 年収・給与
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＜給与＞
■想定月給：基本給32万円～50万円(固定残業代45時間分83,237円含)
■想定年収：400万円～700万円程度
⇒年齢・経験・前職給与等考慮の上、加給・優遇します。
※昇給：年4回(2月、5月、8月、11月)
《高水準の給与形態》
■平均年齢26.0歳平均年収727万円と、他社と比較し平均年齢若くして給与水準が非常に高いです。
＜年収例＞
・年収630万円/27歳/中途入社3年目(月給60万円＋諸手当)
・年収1172万円/33歳/中途入社5年目(月給80万円＋諸手当)
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
※各種手当：3年勤続手当、住宅手当(月3万円/会社から2駅以内に住んでいることが条件)
＜受動喫煙対策＞
・受動喫煙対策の有無：対策あり
・受動喫煙対策について：禁煙
《働く環境》
■家賃補助や勤続手当、健康サポートなどの福利厚生に加え、表彰式や部活動等の社内イベントも多く実施しています。
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
■完全週休2日制：土日・祝祭日休み
※年間休日：120日
※休暇制度：GW、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 他
- 選考プロセス
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＜選考フロー＞
■書類選考⇒面接2～3回※最終は事業部長(役員面接)⇒適性検査⇒内定
＜選考に関して＞
・カジュアル面談の有無：状況に応じてある
・会社説明会の有無：なし
・適性テストの有無：あり
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
■評価制度は平等ではなく「正当な評価」をコンセプトに設計しています。
⇒3ヶ月に一度査定が入り、基本給が5,000円～25,000円の幅で上下する制度設計となっています。
★将来のキャリアパス★
■ベンチャー企業のため年功序列が一切なく完全成果主義の会社です。
⇒現在は、会社拡大中につき多数のポジションが空いており、年に4回昇格＆昇給で早い人だと1年で役職がつく方もいます。
