募集要項
- 募集背景
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今回の募集は、近年の急激なニーズの拡大による人手不足を解消するための大型採用。30名のエンジニアを迎え、来
年度には300名体制を目指す計画です。
ニーズだけではなく、業績目標も3か年計画で急拡大予定。AWS、DX関連などの事業領域にも参画していただける成
長意欲の高いエンジニアを募集します。将来的に当社の情報システム部門を引っ張る存在になっていただきたいと思っています。
- 仕事内容
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今回募集するSEの方には、社内システムの全面刷新プロジェクトに参画していただきます。現在使用しているグルーITコンサルティング事業部門の拡大時期で新規顧客が増加していることに加えて、既存企業からのニーズの拡大してい
プウェアの改修から、クラウドツールの導入、ネットワークの構築などをお任せいたします。
る影響から、社内システムの利便性・強度を高める必要がある当社。
今回募集するSEの方には、社内システムの全面刷新プロジェクトに参画していただきます。現在使用しているグルー
プウェアの改修から、クラウドツールの導入、ネットワークの構築などをお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
◇社内システム改修に向けた企画
◇サーバ・ネットワークの構築～運用・保守
◇リスク管理やヘルプデスク業務 など
【所属部署】
在籍しているのは50代の社内SE。次世代の当社を支える社内システムを作り上げるために、先輩エンジニアをサポー
トし協力して上記業務をお任せします。※現在は、週2日のペースで在宅勤務も導入しています。
DX化プロジェクトに参画！最先端技術に触れられます。
今回お任せするプロジェクトは、現在あるシステムを全面刷新し、クラウド化を含めた社内フローのDX化を推進する
のがメインの目的となります。
そのため、勤怠管理やグループウェア、ワークフロー、経費精算などの社内業務に関連するシステムを導入し、ベンダ
ーとのやり取りやアプリケーション・システムの運用方法企画などを手掛けていただくのがメインの役割。
クラウド化に伴い、セキュリティ回りなどの最先端技術にも触れられる環境だからこそ、今まで持っているスキルに加
えて“＋α”のスキルを身につけることができます。
自分のアイディアを大いに反映できるポジションです。
今回募集する社内SEに求めたいのは、日々の社内サーバの運用保守、ネットワークの保守だけではありません。シス
テム改修・刷新に関する“戦略企画・設計”部分から参画し、意見を発信していってほしいと思っています。
今まで以上に事業規模が拡大する当社では、社内システムを強固なものにすることは必要不可欠です。例えば「Teams
を使ったオンライン化」「シェアポイントの導入」「在宅勤務を可能にするシステム導入」など。ほかにもあなたの柔
軟なアイディアで、社内をより良い環境にしていってください。
- 応募資格
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- 必須
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◆サーバ・ネットワークいずれかの構築ができる方(年数不問)
- 歓迎
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下記のようなご経験をお持ちの方を歓迎いたします！
◆社内ツール・社内テクノロジーに関するサポート・トラブルシューティング
◆社内のサーバ及びネットワークの運用・管理
◆コーポレートIT戦略の立案・実行
◆業務アプリケーションの導入支援
歓迎する経験・スキル
◇社内SE業務経験
◇C/C#/Java/Oracle(DB)/MS Visual Studio Eclipse
◇基本・詳細設計／Webアプリケーションや業務系システム開発経験
◇Linuxサーバ／ネットワークの構築運用とWindowsの運用経験 など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町6階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地補足＞
本社移転 東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町6階
＜転勤有無＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜想定勤務地＞
東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 年収・給与
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年収450万円～600万円
月給30万円～+賞与年2回+各種手当
※残業代は全額別途支給いたします
※経験やスキルに応じて加給・優遇します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇・雇用形態・給与額に変動はありません)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：条件あり
社会保険：各種社会保険完備※健保（関東ITソフトウェア健康保険組合：ITS）
退職金制度：3年以上在籍者が対象（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当（当社資格規準による）
■教育プログラム：業務に関する資格取得者に対して、報奨金制度を設けております。
＜その他補足＞
■社員表彰制度
■各種社員親睦会
■保養施設（保険組合）
- 休日休暇
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完全週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数121日
年末年始、リフレッシュナイン（9連休取得可）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接＋適性テスト→最終面接
