【東京都港区】人事労務（本体管理部門）不動産大手/フルフレックス/DX化推進企業/土日休みの転職・求人情報 14322038

募集要項

募集背景: この数年、同社の事業が多角化の方向で拡大しており、会社数も増え、従業員数も増員してきております（2021年4月現在、6,170名）。それに伴い、ペイロールマネジメント部門における業務が増えることが予想され今後の展開を見据えて新しくメンバーを募集しております。

仕事内容: 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。
■範囲：グループ全社

・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など）
・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他）
・役割：給与・社保業務を軸に、それに付随する総務・人事制度企画までの領域を担当していただきます。異動のない専門職種ですが、「経営的視点」を持ち、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。

※入社当初は、給与計算に関する実務から行っていただく予定です　
※専門職となるため、総合職と異なり他部門への異動は予定しておりません。
※採用・研修に携わることは将来的にもないため、労務で専門性を築いていきたい方はオススメです！

<働き方・社内制度の魅力>
・キャリア形成：ポジションが空いていないので、昇進ができないということはない。
・2回の産休育休取得後、シニアマネージャーとなっている女性社員のロールモデル
・フレックスタイム制度を使用して、お子様の保育園のお迎えに向かう男性社員のロールモデル
・オフィス、自宅、サードプレイス（サテライトオフィス）を利用してメリハリのある働き方ができる。

※オフィス出社は週2～4回の社員が多いです。

応募資格

必須: ・大卒以上
・給与計算実務経験者（2年以上）

歓迎: ・事業会社で300名以上（人事制度・雇用形態が複数あると尚可）、もしくは人事業務アウトソーシング会社で複数社の担当をされていた方

・システム素養のある方
・社労士の資格をお持ちの方
・社労士取得のための勉強中の方

募集年齢(年齢制限理由): 25歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員：試用期間6ヶ月　※試用期間中の処遇変更なし

勤務地: 港区赤坂

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム無）
※始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねます

・標準始業時刻　09:00
・標準終業時刻　18:00
・フレキシブルタイム： 07:00～21:00
・休憩：就業時間内に1時間
・1日4時間以上の勤務が必須

年収・給与: 400万円～ 550万円

※経験・能力を考慮の上、決定します

月給：25万円(残業別途)～
定期昇給：年2回
賞与：年2回

<モデル年収：26歳>
■理論年収：400万～
■残業代：実費支給となりますので、月によって変動いたします。

※モデルケース（残業時間が月平均30時間の場合）
基本給＋賞与＋残業代＝約460万円/年

<諸手当>
残業手当、資格手当、通勤手当　他

待遇・福利厚生: ＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜福利厚生＞
健保契約保養所、契約スポーツ施設利用
各種研修、資格報奨金制度、永年勤続表彰制度　等

＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙

休日休暇: 年間休日：118日（土日祝休み）
※年3日程土曜出社日有　

<休暇>
有給休暇、夏期休暇、GW休暇、年末年始休暇、傷病・看護等特別休暇　他
有給休暇：有（入社後に10日付与　※入社月によって付与日数は変更となります）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ・不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定
・オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託
・建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務
・建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介
・総合警備保障業務建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業
・ファシリティマネジメント
・コールセンター業務

設立: 1990年3月

資本金: 28億9,286万円

売上高: 910億1,300万円（2021年3月期実績）※グループ連結

従業員数: 266名（単体）

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