募集要項
- 募集背景
- 2020年9月に大阪・東京の両本社体制に移行。今後東京は成長エンジンとして確立させるべく拡大をしていきます。人財確保は必須であり、今回はその担当者の募集です。
- 仕事内容
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創業以来連続の増収増益を達成。会社の成長エンジンとなる「人財」の獲得、採用に始まり、ゆくゆくは教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。
「10年後の売上1000億円」、「資産運用の領域で日本一」を必ず実現させるため、常に先を見据え、人財の採用を続けています。
＜お仕事詳細＞
・人財採用（中途採用、新卒採用）
・教育、研修（社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など）
・人事労務管理（規則規程改訂、勤怠管理など）
・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）
＜ミッション＞
資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。10年後の売上1,000億円、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。人財獲得、組織ビルドに力を発揮して頂きます。スピード感と裁量をもって仕事を進め社会に貢献してください。
＜職場環境＞
・ITツールの積極導入による業務効率化（PC、タブレットデバイス、スマートフォン貸与）、テレワーク実施
・ICT投資による業務効率化を行っております。（社内文書などのペーパーレス化に成功）
＜特徴＞
・安定した経営基盤：全体収益の4割がストックビジネスであり、賃貸管理という景気に左右されない安定収益があります。
・高い集客力（完全反響営業のみ）：顧客集客に力を入れており、WEBやセミナーだけでなく、顧客のリピート・紹介率が非常に高いです。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験
・事業会社での中途、新卒採用の実務経験
・人材紹介会社での営業経験
- 歓迎
- ・人事部門における教育、研修、給与社保、労務、制度設計などのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜東京本社＞
東京都渋谷区
- 勤務時間
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8:50～18:00
実働8時間
休憩70分
- 年収・給与
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500万円～600万円
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
昇給:年1回
賞与:年2回（3月・9月）
【年収例】
724万円／30代後半（月給45万7600円＋手当＋賞与175万円）
500万円／20代後半（月給31万920円＋手当＋賞与127万円）
＜諸手当＞
・首都圏勤務手当16,000円／月
・家賃手当20,000円／月（規定有）
・通勤手当
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
NO残業デー（毎週火曜日）、退職金（企業型確定拠出年金）、社員研修旅行（台湾、沖縄、石垣島、グアムなど）、定例食事会、スポーツジム利用割引(ゴールドジム500円/回で利用可能）、契約保養施設利用、外部研修制度有
＜受動喫煙対策＞
屋内禁煙（就業時間中は休憩時間に於いても禁煙）
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）、祝日
年間休日120日
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
