募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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・お客様(工場)へ出向き、計測器を用いて、機器の稼動・エネルギー等の使用状況の調査・診断業務
・診断に基づき、設備の改善や提案活動を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 高専卒以上
- 歓迎
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【資格（歓迎）】
・エネルギー管理士
・電気主任技術者
【経験（歓迎）】
・技術系（機械、電気など）または営業系の出身者で、以下のいずれかの経験を3年以上有する方
1.事業所におけるエネルギー管理業務の経験者
2.省エネルギー診断会社・コンサルタントの経験者
3.「省エネルギーセンター」の認定、依頼による診断業務の経験者
4.施工会社（ゼネコン・サブコン・計装業者）での機械・電気設備の営業・施工・設計・積算・エンジニアリング等の経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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自発的に行動することが出来る方
失敗を恐れず果敢にチャレンジしていくマインドを持った方
機械に興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 名古屋支店 ※転勤の可能性あり
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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350万円 ～ 600万円
大学院卒／月給25万6000円以上
大卒／月給23万9000円以上
高専卒／月給22万4000円以上
※上記は今年度新卒初任給実績と同額です。経験・能力・年齢等考慮の上、当社規定に基づき決定します。
※初年度年収例 350万～600万円
賞与：2020年実績／4.7ヶ月分支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、財形貯蓄、社員持株制度、退職年金制度、社宅・独身寮完備、健康保険組合、社員旅行、スポーツクラブ加入、体育館、美術館 など
借上社宅・独身寮完備：家賃・敷金・礼金は会社負担（自己負担額1万4000円～2万8000円／月）
- 休日休暇
- 完全週休2日（土・日）、祝日、夏期、年末年始、GW（各9連休）、有給休暇、慶弔休暇 ほか 年間休日122日
- 選考プロセス
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書類選考
面接
