募集要項
- 募集背景
- 社内異動、退職による補充
- 仕事内容
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日本のセールス＆マーケティング戦略をサポートするために、需要、入荷、現地在庫を含めたトータルプランニングの管理を担当します。【需給管理マネージャー業務】
◆S&OPミーティングの実施
1）予測の調整
2）需要計画の一環としての動きの遅い在庫や廃棄在庫の削減計画
3）予測品質の改善
4）供給制約の可視化
5）より効率的で効果的な需要・供給計画プロセスのためのプロセス改善を推進する。
◆SCMマネージャーをサポートしてS&OP関連の会議資料を作成し、会議に先立ってフィードバックや調査結果を提供して、ビジネスリーダーやクロスファンクションチームとの会議で、過去のパフォーマンスのレビュー、需要と供給の計画の調整、需要/供給のリスクと機会の特定、財務予測に反映させるための財務的な意味合いの提供を行います。
◆現地のプランニング機能の中心的役割を果たす。サプライチェーンの最適化を妨げる可能性のある変化を予測し、感知し、対応し、適応できるように、実行との適切なインターフェースを維持する。
◆ 短期・中期の在庫計画を策定し、生産・供給と需要予測のバランスを取りながら在庫目標を達成する責任を負う。
◆キャパシティ／サプライ／在庫の問題（増加／減少の両方）を事前に把握し、顧客の注文をコントロールできるようにするとともに、追加スペースを準備するよう3PLに警告し、復旧計画の事前通知を行う。
◆サービス、キャッシュ、コストの指標を共有し、プランニングチームのイニシアチブやベストプラクティスを実行し、SCの具体的な指標のバランスをとるためにAクラスのビジネスプロセスを改善する。月次ベースでパフォーマンスをモニタリングし、問題点を修正するためのアクションを起こす。
◆プランニングプロセスの抜本的な簡素化を推進する。
- 応募資格
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- 必須
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大卒
ビジネスレベルの英語力
部下の管理経験
ERPの使用経験
- 歓迎
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必要なスキルと経験
- リーダーシップ。サプライチェーンプランニングチームをリードし、安定した補充計画を維持・管理し、注文の履行をサポートするために在庫を管理する。
- コラボレーション - 職能を超えたチームと協力し、あらゆるレベルの経営陣に影響を与える能力。
- 変革の推進-オペレーションを継続的に改善するために変革を起こし、実現する。
- プロジェクト管理-さまざまな部門や組織のさまざまなレベルを巻き込んだプロジェクトを管理する能力。
- コミュニケーション - 口頭および書面による明確なコミュニケーション能力を持ち、社内外のあらゆるレベルのステークホルダーと効果的にコミュニケーションを図ることができる。
- 適切なアクションを実行するためのデータや根本原因の分析には、分析的で論理的な思考が必須。
- 問題解決者となるための強いビジネス姿勢と積極性を持つ。
- ソリューション志向 - バリューチェーン構築のためのビジネスニーズを満たすサプライチェーンソリューションを提供し、消費者を中心に考えることができる。
- フィットする人物像
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主体的に業務に関われる方
外資系企業での就業経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職・マネージャー
- 勤務地
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東京23区内（JR山手線駅徒歩8分）、地下鉄南北線
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1200万円（基本年収＋10％業績連動賞与）
- 選考プロセス
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書類選考
面接数次（英語面接あり）
- キャリアパス・評価制度
- ダイレクターへの昇進の機会あり
